就職のプロが1か月で、8割の人が志望企業から内定をもらえる方法を暴露~既卒・中退・フリーター向け~


就職、転職のプロに聞く、最短で優良企業から正社員の内定をもらう方法

利用者
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すいません…。
今現在は、僕は、新卒ではないんですけど、就職って出来るんですか?
学校を既に卒業した既卒、学校をやめてしまった中退、フリーターの方でも全然大丈夫ですよ。
アドバイザー
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今まで、数百人、数千人の就職、転職を支援してきましたが、約8割の人は、約1か月で、志望企業から内定をもらっています。
アドバイザー
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利用者
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それは安心です。
ただ既卒(中退も含む)とかって就職できるんですか?就職してもブラック企業にしか就職できないんじゃないかという不安があります。
既卒(中退も含む)、フリーターは、ブラック企業にしか入れないなんてことはないです。給与が25万円以上、離職率が5%以下、年間休日120日以上、残業時間が月に20時間以内などの条件の会社(大企業も含む)もあります。職歴に自信がない方も研修をしてくれるエージェントなどもありますので、頑張ればほとんどすべての方が就職できます。なので過度に不安がらなくても大丈夫です。
アドバイザー
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利用者
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そうなんですね。安心しました。
では、就職活動について教えてください。就職活動って何から始めれば良いのですか?
まず就職活動のコツを話します。就職が決まりやすい人は、会社を自己実現の手段だと言える人です。どういうことかというと「将来自分は〇〇になりたいから、そのためには、御社に入って✕✕をしたい」と言える人です。
アドバイザー
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利用者
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そうなんですね。
とにかく面接で失礼のないようにするとかではないんですね。
そうですね。
会社は、あなたに給与を払うわけです。会社は、あなたを採用しても即戦力になるとは思っていません。しばらくの間は、給与も教育コストも払わないといけません。
アドバイザー
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いつそのお金を回収するかというとあなたが仕事を出来るようになったらです。そこにたどり着くまでは、絶対やめられたら困ると思っているわけです。したがって自分のためにも会社に入って頑張りたいと言える人が強いです。
アドバイザー
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利用者
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なるほど…。それをしっかりやるためにはどうすれば良いのですか?
それは、しっかり自己分析をすることと仕事に対して正しい知識をいれることです。要するに自分に合った会社をしっかり見つけて、選考に臨みましょうということです
アドバイザー
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利用者
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なるほど…。
具体的にどうやるんですか?
例えば、将来起業をして社長になりたい人がいたとします。

別に安定した仕事につきたいでも、スキルが身につく仕事につきたいでも将来家族を持ちたいでも何でも良いですよ。

アドバイザー
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その後どうしたらできるかを考えます。社長の場合、会社を作ったら、商品やサービスを売れなければならないので、営業が出来るかが大切だったります。
アドバイザー
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それ以外に必要な条件と言えば、将来社長になりたいわけですから、社長から直々に仕事を教えてもらえる環境にいた方が目標を叶えやすいでしょう。
アドバイザー
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その他にも、伸びている業界に行った方が良いです。業界が伸びているということは、お客さんの数が増えているので、起業が成功しやすくなります。
アドバイザー
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そうするとこの方の就職の条件は以下です。
①営業のスキルを身につけること
②尊敬できる起業家の近くで働けること
③成長産業の業界に行くこと

これらの条件に合う、企業を探していきます。

アドバイザー
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そうすると

①営業職
②社長との距離が近い中小企業、かつ社長が尊敬できる会社
③成長業界であるIT業界や介護の業界

以上の企業の条件を満たす会社をリストアップをして、優先順位をつけます。

アドバイザー
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ここまで考えれば、面接で

「なんでこの業界を志望したのですか?」→業界が成長しているからです。
「なんでこの職種を志望したのですか?」→将来起業したいので営業力をつけたいからです。
「なんでこの会社を志望したのですか?」→社長との距離が近く、色々教えてもらいたいからです。

と言えます。

「業界、職種、会社」の3つの志望動機を行動ベースで話せるくらいにまで行けば就職が成功しやすいです。

アドバイザー
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利用者
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なるほど。分かりました。
ただ自分で全部やれる自信もないかもしれないです…。
それは普通です。案外この作業は、難しいですよ。社会人が転職するときでも、失敗する人がいますから。
未就業者の例でいうと、就職の条件を出してくださいというと、人の役に立ちたいとかを条件にする人がいるんですね。けど、それで業界、会社、職種絞れます?
結局素人がこの作業を自分でやると条件は言ったものの、それが、結局どの業界、職種、会社が当てはまるかが分からないんです。
アドバイザー
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しかも自己分析からの正しい会社選びが出来ないと困るのは、就活の時だけの話ではありません。就職後に困る人もいるんです。

就職活動でのマッチングに失敗して、入社後、安月給・長時間労働で会社の奴隷みたいになった人、仕事と自分が合わなく、病気になり短期離職してしまった人、同じ仕事でも業界を変えれば年収が100万円違うのにそれを知らなくて、生活が苦しいと言っている人などもいます。

アドバイザー
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例えば、皆さんの多くがアルバイトしたことがあるコンビニ、スーパー、アパレルなどの小売業、遊園地、ゲームセンター、パチンコなどの娯楽業、ホテルなどの宿泊業、学習塾や介護などのサービス業、飲食店などの飲食業などは、離職率が3年で50%くらいあって(業界平均は、30%)、かなりの人がきついと思って辞めていくんです。
アドバイザー
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利用者
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そうなんですね…。
自分がバイトでやったことがあったり、自分がお客さんとして使ったことがあったりするので、自分がイメージしやすい仕事だから良さそうに見えますけどね。
いや、そこが結構問題だったりするんです。
業界、職種について知っていると思っても、完全にイメージだけの場合や、もっと広い選択肢から職業選択をしていれば、より良い会社があったりするんです。正しい企業選びが出来れば、あなたが就職、転職後に苦しい思いをしないで済みます。
アドバイザー
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具体的に言うと、BtoCという消費者向けの会社は、知っている人が多いのですが、BtoBという企業向けの会社は、知らない人が多いです。みんなが知らないからこそ穴場の優良企業が多いんです。
アドバイザー
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他の例だと、残業が少ない仕事が良いという人は、事務が良いって言います。しかし事務ってかなりの高倍率の仕事で、未経験で出来る人はかなり限られるので、大体の人が就職活動に難航します。
アドバイザー
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しかしインフラエンジニアなら、残業がかなり少ないのですが、かなりの売り手市場なので、未経験からでも出来ます。そういった企業を目指せば、就職率が上がります。
アドバイザー
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多くの人がそういったことを知らないので、就職活動や入社後に苦しみます。同じような仕事を同じような時間してても、業界、会社が違えば年収が100万円違うとかもあるんですよ。あなたが知っている業界、職種は、世の中の本当にごく一部だという認識が必要です。
アドバイザー
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けどいきなり就職について詳しくなれというのは酷なので、無料でプロに任せて就職、転職活動することがおすすめです。
アドバイザー
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利用者
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プロ?
就職では、自己分析→チャネル選択→求人への募集→書類選考→面接→内定です。
チャネル選択っていうのは、ハローワーク、求人サイト、エージェントなど、どこから求人に申し込むかという話です。そのチャネル選択では、ハローワークかエージェントを使うことをおすすめします。
アドバイザー
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エージェントとハローワークなら求人選び、書類、面接対策などを無料で支援してくれます。エージェントに行ける人はまずはエージェントに行くことがおすすめです。ただし地方で就職、転職したい人は、エージェントが対応範囲外であることもあるので、ハローワークを使うと良いです。
アドバイザー
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利用者
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分かりました。エージェントとハローワークなら、なぜエージェントが良いのですか?
ハローワークの方が求人全体のレベルが低いからです。ハローワークに企業が求人を出す際、求人の掲載料は、無料です。そうなると超零細企業などが多く集まります。したがって、長時間労働、低賃金などの労働条件が悪い会社が多くあります。
アドバイザー
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求職者は、求人票を見て会社に応募するか決めますから、労働条件が悪いだけならまだ良いです。ただ、無理矢理でも求職者に入社してもらうために、労働条件に関して、嘘をついて最後は強引に入社させようとする会社もあります。
以下の資料を見てください。
アドバイザー
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引用  https://www.nhk.or.jp/ohayou/digest/2016/06/0609.html

NHKが明らかにしたハローワークの求人トラブルです。
ハローワークでは、労働条件と実際の労働環境が違うという求人トラブルが毎年4000件起きています。
アドバイザー
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私のもとにも、「入社してみたら給料が6万円だった。」とか「せっかく苦労して就職先を見つけたら実は、アルバイト契約だった。」などの被害報告を受けています。
アドバイザー
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利用者
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国がやっている機関なのにそんなことがあるんですね…。
国がやっているから大丈夫だと言う人ほど後になって「こんなはずではなかったのに…」と言います。こういった事情もあってエージェントの方が良いと言っています。エージェントは広告の掲載料が有料なのであまりにもランクの低い求人は来ません。またエージェントによっては、ブラック企業を徹底排除してくれます。
アドバイザー
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利用者
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なるほど。
では、就職、転職活動で一般的な、自分で企業の求人を選んで企業の選考をうける求人サイトとかは、全く使わないでいいんですか?
そんなことはありません。
就職、転職先というのは、毎日のように通う場所ですし、何年も同じ企業で働き続けるわけです。少しでもあらゆる場所から求人情報をキャッチして欲しいと思っています。
アドバイザー
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私が言ったのは、まずはエージェントを使うべきだと言ったのです。求人サイトとかも自分でうけたい企業に応募できる点はとても良いことです。ただプロのアドバイスがあるのとないのでは、全然違います。先ほど言った例以外でも就職支援を頼むメリットを話します。
アドバイザー
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例えば、多くの人がブラック企業に入りたくないと思っています。
ブラック企業に入らないための対策例は、実際に企業で働いている人の話を聞くことや会社の離職率、前任者の離職理由を聞くなどがあげられます。エージェントでは、入社した人のリアルな感想がきけたり、離職率や前任者の離職理由など、企業に言いづらいこともエージェントを通じて聞き出せます。
これは求人サイトでは出来ません。
アドバイザー
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他にも多くの人が苦手とする面接対策。

日本では新卒主義なので、既卒の人(中退も含む)とか第2新卒の人とかって面接で「なんで既卒なんですか?」、「なんで中退したんですか?」など結構詰められたりします。その時のかわし方とかも教えてくれます。

アドバイザー
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それと面接って何を答えようかばかりに注目いくんですが、印象もかなり大切です。言われてみれば当たり前なのですが、毎回なんで自分が面接で不採用なのかわからず落ち続ける人もいますからね(笑)エージェント使ったら、アホに見えてきますよ。
アドバイザー
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以上のように就職、転職活動の様々なことをサポートしてくれるので、是非エージェントを使ってください。既卒とか就職率が平均40%程度なのですが、エージェントを使うと80%は超えますので、エージェントを使う効果ってすごいですよ。

まずはエージェントを使って、それでも不満があるなら求人サイトなどを使えば良いと思います。

アドバイザー
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利用者
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なるほど。やっぱりそれが効率的ですね。おすすめなエージェントの使い方とかってありますか?
複数のエージェントに登録することです。
理由は、エージェントの持っている求人ってエージェントごとに違うからです。それともう1つ大きな理由は、あなたの就職をサポートするキャリアアドバイザーの存在があるからです。
アドバイザー
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結局たくさんの求人の中からあなたに最適な求人をキャリアアドバイザーが渡すんです。その後の選考だったキャリアアドバイザーと一緒に選考を乗り越えます。その時に頼りないキャリアアドバイザーだったり、あなたのことを大切にしてないキャリアアドバイザーだったら、就職活動、就職が上手くいくと思います?このようなことから、キャリアアドバイザーの質って大切だと分かりますよね。
アドバイザー
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複数のエージェントに登録してれば、ダメなキャリアアドバイザーがすぐに分かります。複数のエージェントを使えば、キャリアアドバイザーを比較できるからです。ダメなキャリアアドバイザーだと分かったら、変更をお願いしたりエージェントを使わないという選択肢も出てきます。
アドバイザー
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利用者
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良いキャリアアドバイザーの特徴ってあるんですか?
それは、最終的に信頼できるかどうかで大丈夫だと思います。良いキャリアアドバイザーなら、あなたが不安に感じていること、疑問に思っていることにもしっかり付き合ってくれます。求人を紹介した理由、会社の離職率、求人背景などどんどん聞いてみると良いですよ。アドバイスに納得が出来たり、なるほどと思わせるようなキャリアアドバイスをしてくれる人が良いキャリアアドバイザーです。
アドバイザー
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利用者
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分かりました。では、どのエージェントが良いとかありますか?
エージェントにもそれぞれ特徴がありますので、おすすめを5つ挙げときます。どれが良いかわからない人は、ウズキャリと就職shopが良いと思います。
アドバイザー
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(ちなみにウズキャリは、利用条件が30歳以下(学生可)、 相談可能地域は、 東京、大阪、横浜、名古屋、福岡 、沖縄 です。ただ上記の都市周辺に就職するなら、その他の地域でも電話・skype相談に対応してくれます。
就職shopは、30歳以下(学生不可)、東京、埼玉、千葉、神奈川、神戸、大阪、京都です。 )

利用者
利用者
どうしてですか?
ウズキャリは、評判、口コミが良くて、満足度が1番高いからです。ウズキャリは、ウズキャリにくる第2新卒の方の話を参考にしたり、ウズキャリ経由で就職、転職した人のその後を追いかけ、独自のブラック企業リストを作っています。そのリストに入った企業から求人を出さないので安心して使えます。

他にも就職支援をサポートしてくれる時間が他のエージェントよりも10倍多いです。面接対策もかなり入念にやってくれるので、自信をもって面接に行けます。

アドバイザー
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ただウズキャリも弱点があります。それは求人がIT系に偏っていることです。エージェントは、エージェントが持っている求人から、あなたに求人紹介するので、どのような求人を持っているかも大切です。そこを補完してくれるのが就職shopです。
アドバイザー
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就職shopは、様々な業種、職種、会社規模の求人を持っています。また求人数は、8500社と既卒、第2新卒向けエージェントの中で断トツ多いです。就職shopは、人材業界最大手のリクルートが運営しているんですよね。だから多いんです。なので、登録すれば、自分の可能性を狭めたまま就職、転職活動をすることは、ないでしょう。
アドバイザー
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利用者
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それはありがたいですね。どちらか一方だけ登録しようとなったらどっちが良いですか?
正直2つを合わせると両者の弱みを補完しあう関係なので、どっちが良いかは言いづらいですが、ウズキャリの方が良いですかね。口コミ・評判が良いですからね。けどエージェントってそれぞれ特徴が違うんでね…。気になるエージェントがあったらどんどん行くべきですよ。
アドバイザー
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だって就職活動の時に頑張らなかったことが原因で、好きでもない仕事を長時間労働、低賃金で、何年も働かされるのは嫌ではないですか?そういった可能性を減らすためにも複数のエージェントに登録するのがおすすめです。
アドバイザー
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利用者
利用者
分かりました。ウズキャリ就職shopには、いつ登録すれば就職、転職に有利ってあるんですか?
未経験職種へのチャレンジの場合、ウリにするのが若さです。そうなると今動くことが就職、転職で1番有利なんです。ほっておくと、どんどんレベルの低い会社にしか入れなくなります。エージェントに登録したら就職、転職状況について、電話で数分聞かれたり、面談をするためにわざわざエージェントへ行かないといけないなど、多少面倒なこともあると思いますが、そこは自分の人生のために頑張って欲しいです。
アドバイザー
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利用者
利用者
ありがとうございます。
これから頑張りたいと思います。
是非頑張ってください。エージェントの利用の流れと各エージェントの特徴、申込ページへのURLも張っておきますので、ぜひ使ってください。
アドバイザー
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既卒、フリーター、中退向けエージェントの利用の流れ

既卒、第2新卒向けのエージェントに登録してから、入社するまでの流れを説明します。

就職エージェントの利用の流れ

①エージェントへの登録&エージェントからの連絡
②キャリアコンサルトとの面談
研修付きのエージェントの場合)研修
③ 求人の提案、企業への応募
④企業の書類選考、面接
⑤内定&入社

になっています。

どのエージェントに登録しても、あなた専属のキャリアアドバイザーが、あなたに合った求人の紹介、書類、面接対策までを無料でサポートしてくれます。

ただ研修付きのエージェントは、研修をうけてから就職活動になります。研修付きのエージェントは、空白期間が長い方やアルバイトなどの就業経験がない方にお勧めです。

①エージェントへの登録&エージェントからの連絡

既卒、第2新卒向けのエージェントを利用したいと思ったら、公式サイトに登録する必要があります。そこで、面談を受けたい場所や日時、氏名や電話番号などの基本情報を入力すれば、登録完了です。面談の予約をしたら、その後、カウンセリングを受けます。

メールでの連絡もありますが、ほとんどのエージェントに登録したら、電話がかかってきます。
電話で聞かれることは、あなたの就職、転職の状況です。知らない番号だからという理由で、無視すると登録完了になりません。

②キャリアコンサルトとの面談 (場合によっては研修)&③求人への応募

研修付きのエージェントの場合は、研修を先にしますが、ここでキャリアコンサルタントと面談です。面談では、既卒、第2新卒に求人紹介するために必要な情報 (就職、転職をしようと思ったきっかけや、就職、転職に望むことなど) をキャリアコンサルタントが聞いていき、その後、求人紹介です。

④書類選考、面接対策

紹介された企業に応募すれば、書類選考、面接です。どこの転職エージェントでも、何百人、何千人の就職、転職を成功させてきたを経験豊富なキャリアコンサルトが在籍しています。書類選考、面接のコツなど就職活動、転職活動に必要な情報を教えてくれます。

既卒、フリーター、中退向けエージェントおすすめランキング

第1位 迷ったらここ!口コミ・評判が圧倒的に良いウズキャリ(株式会社ウズウズが運営)

おすすめをする理由は、利用者の満足度、口コミが圧倒的に良い!

ウズウズとリクルートが運営している就職shop(既卒・第2新卒向けエージェントで、保有求人数最多)を使った計112名にアンケートしました。

そしたらウズウズを使って良かったという人が、82%に対して、就職shopは44%です。
ウズキャリは利用者の満足度が他のエージェントと比べて圧倒的に良いエージェントです。こまったらウズキャリで良いです。

ウズキャリの評判が良い理由は、ブラック企業を徹底排除し、他社の10倍時間かけて、就職、転職サポートしてくれるからです。

ウズキャリは、ブラック企業を紹介しません。新卒で会社に入ったんだけど、ブラック企業だからやめたいという人、エージェントを通じて就職、転職した人を徹底調査します。そしてウズキャリがブラック企業だと認定したら、エージェントがその後求人を断ります。なのでブラック企業がありません。

サポートの面でも他社の10倍時間をかけてくれます。 例えば、多くの人が苦手とする面接対策。他のエージェントだと面接練習は、1回程度ですが、 ウズキャリ既卒・第2新卒は、企業の面接に行くごとにその企業対策の面接練習もしてくれたりします。

夕方に本番の面接があるとしたら、午前中にわざわざ面接の練習をしてくれたりします。やはり面接って緊張するし、不安になる人が多いです。そういったきめ細かいサポートが満足度につながっています。

ウズキャリが向いていない人は、IT系の職種にはつきたくない人

以下の資料を見てもらっても分かるようにIT業界、エンジニアの求人をかなり多く保有をしています。

引用 https://uzuz.jp/corp/

職種は、営業もありますが、6割はエンジニアの仕事です。業種もIT企業が多いです。

したがって、紹介される先がかなりの確率でITに関する仕事でしょう。どうしても、ITエンジニアやIT企業で働きたくないと思う人なら、違うエージェントに申し込むと良いです。ただ満足度は高いですし、最終的には、多くの人が満足して、自分にあった仕事が見つけられるので、極端な拒否反応がある人以外は、ウズウズで良いのではないかと思います。

相談可能地域  東京、大阪、横浜、名古屋、福岡 、沖縄
ただ上記の都市周辺に就職するなら、その他の地域でも電話・skype相談に対応してくれます。
サポート対象 高卒以上 30歳まで 学生利用可 

第2位 人材業界トップのリクルートが運営!保有している求人数が最多8500社!様々な職種、業種、会社規模の求人を持つ就職shop

就職shopの紹介動画

おすすめの理由① 約8500社から、就職、転職のプロが最高の求人をあなたに提案してくれます。

就職shopの良さを分かりやすく言うと、あなたの可能性を広げてくれるエージェントです。

就職shopの求人数は、8500社で、既卒、第2新卒向けのエージェントの中で断トツ多いです。既卒、第2新卒向けのエージェントは、多くても4000社くらいのところ就職shopは、倍です。就職shopならほとんど全ての企業規模、職種、業界の求人を持っています。以下が求人の種類です。

様々な職種、業種、会社規模の求人から就職、転職のプロがあなたの就職、転職の希望を聞いて、あなたにあった求人を提案してくれます。

自分で求人を1つ1つ見ていると自分が知らない仕事とか、上手く検索などをして見つけられなかった仕事って考慮されないままだと思います。もったいないですよね?同じような時間、同じような仕事をしても、業種が違えば年収が100万円違うということもあるんですよ。

しかし就職shopに登録すれば、毎日のように求人を見て、就職、転職支援をしているキャリアアドバイザーが無料であなたに求人紹介してくれます。就職shopに登録して行くだけで、あなたがより良い職場で、毎日を快適に過ごせる可能性が増えます。 行ってみて損はないと思います。

相談可能地域  東京、埼玉、千葉、神奈川、神戸、大阪、京都 
サポート対象 高卒以上 30歳まで 学生利用可不可

第3位 就職shopに登録できない人におすすめ!様々な業種、職種、会社規模の求人を持つDYM就職

おすすめの理由① 地方の人、30代でも使え、様々な職種、業種、会社規模の求人を持っています。

DYM就職は、求人数が2000社です。就職shopは、8500社なので、求人数では、就職shopに劣ります。

しかし就職shopにはない地域にDYM就職の拠点があるので、地方の人でも使えます。またエージェントの対象年齢が35歳までと寛容です。

DYM就職は、就職shopのように特定の職種だけではなく、色々な会社規模、職種、業界の求人を持っています。以下は、DYM就職で就職、転職した人の就職、転職先企業です 。

なのでDYM就職は、地方に住んでて、様々な選択肢から会社を選びたい人に向いています。

相談可能地域   東京、神奈川、千葉、埼玉、北海道、宮城、神奈川、愛知、大阪、京都、神戸、三重、愛媛、岡山、広島、福岡、熊本、金沢
サポート対象 学歴不問 35歳まで 学生利用可

研修付きエージェント【2選】

エージェントに登録する場合は、複数エージェントに登録するべきと言いました。しかし研修があるエージェントに登録する場合は、1つに絞ると良いと思います。

研修は、サラリーマンの通勤を考えて、平日の10時から17時くらいまで行われることが多いです。長い時間研修を受けながらも他のエージェントを利用するのは、大変なのでそれは控えましょう。

エージェントに行けば、説明会があるので、説明を聞いてから、その後どこにするかを決めるのもありです。

①IT系の研修が豊富なウズウズカレッジ

ウズウズカレッジ 紹介動画

サービスの特徴① IT系(エンジニアやwebマーケティングなど)の研修がうけられる

ウズウズカレッジは、研修型の就職支援サービスです。研修をした後、就職活動になります。企業の面接に行った際に、職種への志望動機を聞かれます。その際に、志望している職種と似たような経験がないと面接にうかりづらいです。

例えば、「プログラマーを志望していますが何かそれに関する経験がありますか?」と企業の面接官に言われ、「ありません。」だとやっぱり厳しいです。研修を通すると「アプリやwebサービスを作って、それが誰かに使われた時に、辛かったけど、やっててよかったなと思い、プログラマーを目指しています。」などと言え、企業から内定を頂ける可能性が高いです。

今では、営業・企画職、事務職、コンサルタント職、SE/プログラマー、クラフトエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、メカトロ/エレクトロエンジニアコースがあります。
また就職先の定着率・満足率が95%なので、短期離職を避けられる可能性が高いです。短期離職をする人は逃げ癖があると思われ、転職が難しいです。

相談可能地域  東京
サポート対象 高卒以上 30歳まで 学生利用可

②営業の研修があるJAIC  

JAICの紹介動画

おすすめの理由① 研修がしっかりしているのもあり、経歴に自信がない人でも使える

ジェイックは営業系の求人をたくさん保有していて、研修もついています。研修をした後、就職活動になります。企業の面接に行った際に、職種への志望動機を聞かれます。その際に、志望している職種と似たような経験がないと面接にうかりづらいです。 ただジェイックの研修後には、

「ジェイックの研修で、チームでアンケートの企画を考えて、そのアンケートに答えてもらうために企業に飛び込み営業をしました。最初は、中々アンケートにも答えてくれませんでしたし、名刺すら受け取ってくれませんでしたが、〇〇な工夫をし、最後は目標を達成できました。そのときに営業のすばらしさを感じました。それで営業という職種を志望させていただきました。」

などと言え企業に採用してもらえる可能性が高いです。 また就職先の定着率・満足率が94.3%なので、短期離職を避けられる可能性が高いです。短期離職をする人は逃げ癖があると思われ、転職が難しいです。

相談可能地域   東京、千葉、神奈川、埼玉、宮城、愛知、大阪、兵庫、京都、福岡、広島、北海道 、大分
サポート対象 高卒以上 30歳まで 学生利用可

【要約】各エージェントのサービスの特徴

まず初めに大雑把なエージェントの比較表を見たい人は見てください。

研修がないエージェントの比較

  就職shop ウズキャリ DYM
アドバイザー
求人 △IT多め
おすすめな人 たくさんの求人を比較したい人 相談事などを深くしたい人就職shopを使えない人
公式サイトこちらをクリックこちらをクリックこちらをクリック
拠点 東京、埼玉、千葉、神奈川、神戸、大阪、京都  東京、大阪、名古屋、福岡、沖縄 東京、大阪、名古屋、福岡、札幌 、埼玉、千葉、神奈川、宮城、神戸、広島 、石川

研修付きエージェントの比較

  ウズカレ JAIC
アドバイザー
求人 △IT多め △営業多め
研修 営業・企画職、事務職、コンサルタント職、SE/プログラマー、クラフトエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、メカトロ/エレクトロエンジニア 営業
公式サイトこちらをクリックこちらをクリック
拠点 東京東京、千葉、神奈川、埼玉、宮城、愛知、大阪、兵庫、京都、福岡、広島、北海道、大分