既卒・フリーター・ニートは、DODAから相手にされませんよ。


既卒・フリーター・ニートがDODAを使ってもカスみたいな扱いをうけます。

既卒、フリーター、ニートなど正社員でない方が、DODAを使うのはおすすめではありません。登録しても良いですが、登録拒否かカスみたいなキャリアアドバイザーが担当になります。それでも良いのですか?

証拠は、以下の人のTwitter上での感想です。

エージェントで登録すらさせてもらえないのですよ。
傷つくと思いますよ…。

エージェントの儲けの仕組みが分かると、DODAがおすすめでない理由もわかります。

転職エージェントが無料な理由

転職エージェントが無料な理由は、転職エージェントのビジネスモデルにあります。
以下の図を見てください。

まず、求職者がエージェントに申し込みます。そしてエージェントで無料相談が出来ます。その後、エージェントのキャリアアドバイザーから求人の紹介があり、書類選考、面接に進んでいきます。もし企業が、求職者を採用すると企業からエージェントにお金の支払いがあります。

以上のようにエージェントは、求職者を就職、転職させた時に、企業からエージェントにお金が入ります。エージェントは企業からお金を貰えるので、求職者が無料でエージェントを使えます。

それで、人材の紹介料ってどのように決まるか知っていますか?
紹介した人の年収の30%くらいを求人企業が、エージェントに支払います。

DODAからすると、既卒・ニート・フリーターは価値が低い

では、企業がたくさん儲けたいと思ったら、どういう人の相談を真剣に聞くと思いますか?

それは、年収が高い人です。
基本的に、既卒・フリーター・ニートの人は、職歴がありません。そうなるとどうしても未経験からのチャレンジになるので、年収は低いです。そういった人がDODAを使うと、真剣に相手にされません。

DODAの公式サイトでも以下のように書いてあります。

引用 DODA

要するに、DODAが持っている求人は、正社員経験者向けなので、既卒、フリーター、ニートに求人を紹介できる可能性が低いということです。

例外があるとしたら、正社員経験があったけど特別な事情で辞めた人のみです。

先程も言いましたが、基本的にDODAは、若手のビジネスパーソンの転職を支援する会社です。なので正社員での経験が必要です。ただ中には、特別な事情で会社を辞めてしまった人もいると思います。

例えば、親の介護が必要で会社を辞めざるおえなかった人などです。こういった人は、本人が原因で会社を辞めたわけではないので、十分サポートしていただける可能性があります。

既卒・フリーター・ニートにDODA新卒エージェントもあまりおすすめできません。

DODAブランドの中には、新卒向けの求人紹介を行う「DODA新卒エージェント」もあります。しかしこれらのものもおすすめでは、ありません。

DODA新卒エージェントは、新卒の就活支援サービスです。既卒が利用できるとはいえ、想定されているのはまだ学生である新卒の方です。企業からの評価は、新卒と既卒では全く違います。

企業は、経歴がピカピカの新卒の方が好きです。今までの歴史上、企業は、新卒を採用し続けてきたので、どうしても新卒の方が好かれます。

そうなると既卒は、どうしても不利です。もちろん既卒も使えますが、参加する人の多く、企業が求める人の多くが、新卒であることは、理解しておく必要があります。

このような状況でわざわざ新卒エージェントを使う必要があるのですか?

既卒・フリーター・ニートには、既卒向けの転職エージェントがおすすめです。

先程、既卒・フリーター・ニートにDODAやDODA新卒エージェントは、おすすめしないと言いました。しかし転職エージェントの利用自体を辞めるべきとは言っていません。

既卒・フリーター・ニートの方は、既卒向けのエージェントを使うと良いです。既卒向けエージェントが紹介する企業は、既卒者の採用意欲が高いので、新卒向けサイトや、中途採用向けサイトで応募するよりも、圧倒的に内定が出やすいです。

またエージェントのサポートもかなり分厚いです。既卒向けのエージェントなら、エージェントの中でもエース級の キャリアアドバイザーが担当してくれる可能性があります。

既卒、フリーター、ニートにおすすめな既卒向けエージェントの使い方

求人紹介型エージェントは、複数応募した方が良いです。

エージェントを使う際のおすすめの利用方法は、複数のエージェントに応募することです。複数のエージェントに登録してもそこまで手間がからないので、出来れば、2つ以上に登録するのがおすすめです。

実は、求人紹介型のエージェントでは、キャリアアドバイザーの質が、かなり大切です。

同じ仕事を同じような時間やっても 業界、会社が違えば、 年収が100万円違うとかもあります。残業だって業種選びを間違えれば、毎月約30時間多く残業させられる可能性もあります。休日だって年間40日も違います。仕事って本当に色々あるんです。

その求人の中からあなたに最適な求人をキャリアアドバイザーが渡すんです。したがって、キャリアアドバイザーの質が就職活動での成否を決めると言っても過言でもありません。 そういったキャリアアドバイザーの質って複数のエージェントに登録すれば、すぐにわかります。エージェント間で比較が出来るからです。

あなたが不安に感じていること、疑問に思っていることについて聞いてもしっかり付き合ってくれ、アドバイスにも説得力があるキャリアアドバイザーが良いキャリアアドバイザーです。もしキャリアアドバイザーに違和感があったら、キャリアアドバイザーの変更やエージェントの利用を停止しましょう。

既卒、フリーター、ニートにおすすめな求人紹介型エージェント【2選】 

既卒、フリーター、ニートにおすすめなエージェントを10社くらいから2社に厳選いたしました。この2つを選んだ理由は、口コミの良さとエージェントが持っている求人数です。

ウズキャリは、口コミが良く、就職shopは、求人数が既卒向けのエージェントで最多です。2社厳選するなら、これらの組み合わせが最高です。詳しい理由は、以下で説明します。

①迷ったらここ!口コミ・評判が圧倒的に良いウズキャリ(株式会社ウズウズが運営)

おすすめをする理由は、利用者の満足度、口コミが圧倒的に良い!

ウズウズとリクルートが運営している就職shop(既卒・第2新卒向けエージェントで、保有求人数最多)を使った計112名にアンケートしました。

そしたらウズウズを使って良かったという人が、82%に対して、就職shopは44%です。
ウズキャリは利用者の満足度が他のエージェントと比べて圧倒的に良いエージェントです。こまったらウズキャリで良いです。

ウズキャリの評判が良い理由は、ブラック企業を徹底排除し、他社の10倍時間かけて、就職、転職サポートしてくれるからです。

ウズキャリは、ブラック企業を紹介しません。新卒で会社に入ったんだけど、ブラック企業だからやめたいという人、エージェントを通じて就職、転職した人を徹底調査します。そしてウズキャリがブラック企業だと認定したら、エージェントがその後求人を断ります。なのでブラック企業がありません。

サポートの面でも他社の10倍時間をかけてくれます。 例えば、多くの人が苦手とする面接対策。他のエージェントだと面接練習は、1回程度ですが、 ウズキャリ既卒・第2新卒は、企業の面接に行くごとにその企業対策の面接練習もしてくれたりします。

夕方に本番の面接があるとしたら、午前中にわざわざ面接の練習をしてくれたりします。やはり面接って緊張するし、不安になる人が多いです。そういったきめ細かいサポートが満足度につながっています。

ウズキャリが向いていない人は、IT系の職種にはつきたくない人

以下の資料を見てもらっても分かるようにIT業界、エンジニアの求人をかなり多く保有をしています。

引用 https://uzuz.jp/corp/

職種は、営業もありますが、6割はエンジニアの仕事です。業種もIT企業が多いです。

したがって、紹介される先がかなりの確率でITに関する仕事でしょう。どうしても、ITエンジニアやIT企業で働きたくないと思う人なら、違うエージェントに申し込むと良いです。ただ満足度は高いですし、最終的には、多くの人が満足して、自分にあった仕事が見つけられるので、極端な拒否反応がある人以外は、ウズウズで良いのではないかと思います。

相談可能地域  東京、大阪、名古屋、福岡 、沖縄
その他の地域の人でも、電話・skype相談が出来れば利用可能
サポート対象 高卒以上 30歳まで 学生利用可 

②人材業界トップのリクルートが運営!保有している求人数が最多8500社!様々な職種、業種、会社規模の求人を持つ就職shop

就職shopの紹介動画

おすすめの理由① 約8500社から、就職、転職のプロが最高の求人をあなたに提案してくれます。

就職shopの良さを分かりやすく言うと、あなたの可能性を広げてくれるエージェントです。

就職shopの求人数は、8500社で、既卒、第2新卒向けのエージェントの中で断トツ多いです。既卒、第2新卒向けのエージェントは、多くても4000社くらいのところ就職shopは、倍です。就職shopならほとんど全ての企業規模、職種、業界の求人を持っています。以下が求人の種類です。

様々な職種、業種、会社規模の求人から就職、転職のプロがあなたの就職、転職の希望を聞いて、あなたにあった求人を提案してくれます。

自分で求人を1つ1つ見ていると自分が知らない仕事とか、上手く検索などをして見つけられなかった仕事って考慮されないままだと思います。もったいないですよね?同じような時間、同じような仕事をしても、業種が違えば年収が100万円違うということもあるんですよ。

しかし就職shopに登録すれば、毎日のように求人を見て、就職、転職支援をしているキャリアアドバイザーが無料であなたに求人紹介してくれます。就職shopに登録して行くだけで、あなたがより良い職場で、毎日を快適に過ごせる可能性が増えます。 行ってみて損はないと思います。

相談可能地域  東京、埼玉、千葉、神奈川、神戸、大阪、京都 
サポート対象 高卒以上 30歳まで 学生利用可不可

それ以外のエージェントも気になる方は、以下の記事を読んでください。

既卒向けエージェントの利用の流れ

既卒、第2新卒向けのエージェントに登録してから、入社するまでの流れを説明します。

就職エージェントの利用の流れ

①エージェントへの登録&エージェントからの連絡
②キャリアコンサルトとの面談
③ 求人の提案、企業への応募
④企業の書類選考、面接
⑤内定&入社

になっています。

①エージェントへの登録&エージェントからの連絡

エージェントを利用したいと思ったら、公式サイトに登録する必要があります。そこで、面談を受けたい場所や日時、氏名や電話番号などの基本情報を入力すれば、登録完了です。面談の予約をしたら、その後、カウンセリングを受けます。

メールでの連絡もありますが、ほとんどのエージェントに登録したら、電話がかかってきます。知らない番号だからという理由で、無視すると登録完了になりません。急に電話がかかってきてびっくりするかもしれませんが、電話で聞かれることは、あなたの就職、転職の状況だけです。

②キャリアコンサルトとの面談 &③求人への応募

面談では、既卒、第2新卒に求人紹介するために必要な情報をキャリアコンサルタントが聞いていき、その後、求人紹介です。就職、転職をしようと思ったきっかけや、就職、転職に望むことなどをキャリアコンサルタントが聞いて、求人を紹介します。求人には、すぐ応募してもいいですし、家に入ってからゆっくり吟味しても全然大丈夫です。

④書類選考、面接対策

紹介された企業に応募すれば、書類選考、面接です。どこの転職エージェントでも、何百人、何千人の就職、転職を成功させてきたを経験豊富なキャリアコンサルトが在籍しています。書類選考、面接のコツなど就職活動、転職活動に必要な情報を教えてくれます。

もしエージェントの変更などを理由にサービスを停止したい場合、担当者、もしくは会社にメールか電話で連絡すれば簡単に退会も出来ます。