【初心者向け】フリーターに就活のはじめ方をやさしーく解説します!


【結論】就職活動の流れと絶対に上手くいく就活の考え方

フリーターが正社員に就職するまでの流れ

フリーターが就職するには、自分がやりたい仕事を見つけて、その職種で求人が出ていないかを確認します。求人を見て、その他もろもろの労働条件を見て、気に入ったら求人に応募します。その後、書類選考、面接をうけて採用が決まれば、就職となります。

フリーターで就職がすぐ決まる人は、会社に入社する目的が定まっている人です。

正社員として会社に採用されやすい人は、自分の目標を叶えるために会社に入ることが必要だと言える人です。

自分は何かしらのスキル、経験を会社に入って身につけたいでもいいですし、企業に正社員として、入社してからこういったことを経験したいでも何でも良いです。

企業に正社員として就職出来る人は、「将来〇〇をしたいから、今はこの会社に入って〇〇を経験しなければならない」という事が自分の言葉で言える人です。

会社に入社する目的を定めるには、自己分析、職種、業界、会社の理解が大切

就職とは、自分の過去の延長線上にあるものです。今まであなたがどんなことに興味を持ち、どのような行動をしてきて、様々な経験で何を感じたかが大切です。

例えば、今まで会社や個人の方に電話をして、営業の商談を取り付けるテレアポの仕事をしていたとします。

その時に自分でノルマを設定して、そのノルマを達成していく喜びを感じたのであれば、目標に向かってコツコツやるのが得意で、かつ人とコミュニケーションをとることに苦痛に感じない人です。

そういった人が、向いている仕事は、営業なので営業を目指すと良いです。職種が営業と決まったら、今度は会社や業界選びです。

ここで仮に就職先が土日休みが良いとします。そうなると企業向けに営業をする法人営業がおすすめです。法人営業では、自社のお客さんが企業です。一般的な会社は、土日休みで会社がやっていないので、自分の会社も土日休みになります。逆にお客さんが一般消費者なら土日は仕事で、平日休みになる可能性が高いです。

次に決めるのは、営業で何を売るのかです。人との出会いを大切にしたいと言うなら、企業の採用などを支援する人材業界が良いですし、お金を儲けたいなら今流行りのIT業界などがあげられます。今回はお金を稼ぎたいケースにします。

そうなると営業→法人営業(土日休み)→IT業界(金を儲けたい)→営業成績に応じて給与が上がる会社→第1希望A社、第2希望B社などが決まっていきます。それで就職活動のスタートです。

ほとんどの人が職種、業界、会社選びなどに一貫性がないから不採用になる。

就職活動で上手くいく人って数社~最大10社くらしか受けません、ちゃんと準備して行くからです。面接でも結構楽勝に答えられます。

どうして営業が良いの?→テレアポで数字を追いかけるのが楽しかった。
どうしてIT業界なの?→市場が拡大していて、今後仕事に困らないと思うから。
どうしてこの会社なの?→営業で頑張れば、評価していただけるから。

などです。
どんなことを面接で聞かれてもしっかり、就職先をよくよく考えてからうけているので、面接であたふたしません。なので結構すぐに就職が決まります。

具体的な就職活動の流れなどが気になる方は、以下の記事を参考にしてください。

まずは、自己分析をして、志望企業・職種・業界を決めましょう

まず就職先を決めるには、自己分析が大切です。自己分析をする理由は、自分が働きたい会社を限定するためです。要するにどの会社なら、あなたは頑張れるのか、会社に貢献できるかを見定めることです。

あなたが自己分析をして、決めないといけないことは、業種、職種、会社です。業種とは、IT業界だとか、人材業界だとか、要するにその会社が何屋をしているかです。職種は、営業とかプログラマーなどあなたがする仕事です。会社は、どういう規模でどういう文化を持っているかという話です。

まず働く際にあなたが求める条件を書いてみましょう。「残業が少ない方が良い」とか、「人とコミュニケーションをとる仕事が良い」とか、「手に職をつけたい」とか、「将来起業をしたい」とかです。その後絞り込みが始まります。

自己分析をするには、仕事の知識は、絶対に必要です。

先程だした条件に当てはまる仕事を探していきます。とはいえ、仕事について知らないと選べません。さまざまな職業を知ることは、就職活動に関するセミナーなどでもよくアドバイスされていることです。

本当は、就職支援を頼んだ方が楽なのですが、自分でやるなら、それらをネットや本、求人情報で収集して、決めましょう。ここのプロセスがしっかりしていると、その後の書類選考や面接が楽になります。もしあなたが複数内定をもらった場合でもどちらに行くか、しっかり決められます。

業界、会社規模、職種の3つが決まらないと就活が始まらないのですが、特に職種が決まらない場合、就職活動をが進みませんので、フリーターからでもなれる代表的な職種を紹介します。

未経験からでもつける代表的な仕事

営業職の仕事内容

営業は、自社の製品やサービスをお客様に買ってもらう仕事です。新規に顧客を開拓したり、既存のクライアントへの提案・フォローなどを行います。営業職は、会社の中でもかなり重要な仕事で求人数が多いのも特徴です。

理由はどんなに良い商品やサービスがあっても、売れないとお金になりません。したがって営業がいないと会社はつぶれてしまいます。また商品は、売れれば売れるほど良いので、営業マンの数も多く確保したいと考える企業が多いです。なので求人が多いのです。

サービス業、販売職の仕事内容

サービス業、販売職は、基本的にお店を構えて、そこに来たお客さんに商品やサービスを売っていくのが仕事です。販売職の例は、スーパーや家電、携帯ショップの店員などです。サービス業だと、ウェディングプランナー、スポーツトレーナー、塾講師・英会話教室の運営、介護、ホテルのスタッフ、ツアーコンダクターなどがあります。

販売職とサービス業の違いは、売っているものが有形か無形かです。販売職は、目に見える物を売りますが、サービス業は目に見えないサービスを売ります。

営業職とサービス業・販売職の違いは、営業職だと家などの高い商品が売っていることが多いのに対し、販売職は、スーパーやコンビニなど安いものをたくさん売っている場合が多いです。営業職は、1つの物を売る力が必要な一方、販売職は、たくさんの人に商品を売ることがなります。

ITエンジニア職の仕事内容

ITエンジニアとは、インターネット・スマートフォンなどのITに関する仕事で、生活に不可欠な技術です。システムエンジニア・プログラマー・ネットワークエンジニアなどが当てはまります。

身近な例だと、Facebook,Twitter,Youtubeなどです。ただそういった消費者向けの仕事だけでなく、企業が使うIT製品を作ったりします。 その中には、銀行だったり、国の超大型システムを作っている人もいます。 意外とこちらの仕事の方が多いです。

未経験かつ文系だったりすると、自分でも活躍できる職種なのか疑問に思う人がいるかもしれません。もちろん大変な面もあるのですが。それ以上IT業界は圧倒的に人材が不足していて、需要が高まっているにも関わらず、採用が追いついていない状況です。なので採用される可能性は十分あります。

職種と仕事の選び方について詳しく知りたい方は、以下を参考にしてください。

【最初の難関】書類選考の対策をしましょう。

まずは、企業がフリーターに何を求めているか理解しましょう。

履歴書を書く前に企業がフリーターに期待していることを理解しましょう。

書類選考のゴールは、企業に会ってみたいなと思われることです。なので企業側が望んでいることを理解し、それに合わせて相手が望んでいることを話しましょう。そうすると面接に行けます。

したがって企業がフリーターを採用する際に重要にしているのは以下のようなことです。

  • 出来る人の意見を素直に聞け、成長出来るポテンシャルを持っているか?
  • 入社意欲が高く、入社後に辛いことがあっても頑張れる人材か?
  • 企業で実際に働いても、周りの人や求職者自身に良い影響があるか?

もちろん企業によって、細かな採用基準は異なりますが、多くの企業採用担当者が共通して、チェックしているのは上記のようなものです。

履歴書を書く際、絶対にやめた方が良いこと【3選】

①入社意欲が伝わらないことを書く

入社意欲がないと思われるようなことは、避けましょう。もちろんしっかりとした志望動機や自己PRを書くことも大切です。ただそういった所でしっかりアピールできる自信がないなら、自分が出来ることを一生懸命しましょう。当落線上の人は、採用される可能性があります。

②自分が適任だとアピールしないこと

企業は、仕事が出来る人探しています。求人を出すということは、何かしてほしいことがあるのです。その仕事をイメージしながら、「自分が適任でやる気がありますよ!」と伝えることが大切です。

関係のない事をアピールすると、空気が読めていないと思われてしまいます。空気が読めていない=志望企業について調べてきてもいないということです。

③嘘を書く

経歴などに嘘をつくのは、絶対にやめた方が良いです。ビジネスをする上で、1番大切なのは信頼です。例え、書類選考を通っても面接があります。

多くの応募者を見てきた人事担当は、とっさの反応や解答の矛盾などから、応募者の想像以上に嘘を見破ります。履歴書で嘘が分かれば、その他の評価がどんなに高くても信頼されないので採用されます。大切な仕事をあなたに任せようとか、あなたの仲間になって仕事をしたいと思われないのです。

履歴書の書き方について詳しく知りたい方は、以下を参考にしてください。

【最後の難関】面接の対策をしましょう。

面接に行ければ、企業はあなたを採用する気があります。

企業の面接を受けるという時点で、企業は、あなたを採用する気があります。人事の方があなたの履歴書と職務経歴書を見て、書類選考を通過させたのは、あなたに見込みがあると思っているからです。企業の方も毎日毎日忙しい中、採用する気のない人と会いたいと思っていません。

なので、「アルバイトぐらいしか経歴がない.。」、「面接まではいくが一次面接で不採用となってしまう。」、「空白期間が長くなり完全に自信を喪失している。」という方も面接に対する正しい理解があれば、必ず採用されます。

質問には、相手の意図が隠されています。それを理解できれば、絶対に面接は通ります。

企業の採用面接で、面接官から色々質問される思います。それは、相手が何かしらの意図があって、質問をしています。もっとわかりやすく言うと、面接官の頭の中では、採用したい人がある程度決まっていて、その人とあなたが合致しているのかを確かめているのです。

会社が採用したい人とは、会社の利益に貢献してくれる人です。簡単に言うと会社の中で仕事が出来る人です。とはいっても、相手の面接官もあなたが会社に入ってすぐに成果を出すだなんて思っていません。あなたが会社の中に入って、成長して仕事が出来る人になるかを見ています。

フリーターが正社員面接でよく聞かれる質問と回答の方向性

先程も言った通り面接で聞かれたことには、質問の意図があります。それらをくみ取ったうえで回答をしましょう。

質問① フリーターから正社員を目指そうと思ったのは、なぜですか?

<回答の方向性>

ここで大切なのは、フリーターにはもう戻る気がないと伝えることです。伝える際にどのような経験をして、どのようなことを感じて正社員になろうと思ったのか伝えると良いです。

質問② どのようなアルバイトをしていたのですか?

<回答の方向性>

会社が採用したいのは「会社の利益に貢献する人」です。だから、「自分がいかに会社の役に立つか」をアピールしなければなりません。自分が応募している職種と自分がしたアルバイト経験を照らし合わせ、自分が採用に値する人物だとアピールしましょう。

質問③ この会社を志望した理由は何ですか?

<回答の方向性>

志望動機を話す際に重要なのがその会社でなくてはいけない理由です。
志望動機で話す際には、職種への志望動機が8割くらいで、会社への志望動機がに2割くらいするのがおすすめです。過去にしてきた行動や想いの中で、会社と合致する部分を話せると良いです。

面接のことを詳しく知りたい方は、以下のページを参考にしてください。

無事に採用が決まれば、就職活動終了となります。

面接に合格すると、まず企業の人事から内定通知を受け取ることになります。その2、3日以内には入社の意思をしっかりと伝えましょう。その後、正式な社員となるための労働契約を結びます。労働契約書には勤務時間や給与、休日などについて明記されているのでよく確認してサインをしましょう。

次に、いつから出社できるのかを決めます。フリーターの場合、人事から採用をもらった時点でまだアルバイトを辞めていない可能性もありますよね。バイトの引き継ぎやシフトの関係上、迷惑がかからないように注意してください。すると、あとは入社日を待つのみです。

内定が全然でない場合は?

どうしても就職が出来ない場合は、研修付きのエージェントがおすすめです。就職活動をする前に、無料で研修を受けさせてくれるので経歴に自信がない方におすすめです。

職種は、営業やITエンジニアなどたくさんあります。
詳しくは以下のページを見てください。