【高卒、資格なしOK】女性フリーターが正社員へ就職する際のおすすめな仕事の選び方


高卒、資格なしの女性フリーターでも出来る仕事ってどんな仕事?

世の中の仕事を分けると大きく4つに分かれる。

会社は、商品やサービスを提供して利益を生んで存続しています。
そうなると①商品やサービスを売る仕事、②商品を作る仕事、③サービスを提供する仕事の3つに分かれます。

ただ会社って法律を守ったり、税金を納めたり、人を探して雇ったり会社の存続のためにやらないといけない仕事も存在します。基本的には、上記の3つの仕事が会社を存続するために必要な仕事ですから、そういった人たちが自分の仕事に集中できるようにしないといけません。そういった事情もあり、会社をサポートする仕事が生まれます。

なので職種は主に、① 商品やサービスを売る仕事、②商品を作る仕事、③サービスを提供する仕事、 ④会社をサポートする仕事の4つに分類されます。

①商品やサービスを売る仕事

商品やサービスを売る仕事は2つに分類されます。営業職と販売職です。
営業職、販売職共に、最終目的はいずれも「商品を売る」ことです。

営業職と販売職の違いは、営業職だと家などの高い商品が売っていることが多いのに対し、販売職は、スーパーやコンビニなど安いものをたくさん売っている場合が多いです。営業職は、1つの物を売る力が必要な一方、販売職は、たくさんの人に商品を売ることがなります。

②物を作る仕事(エンジニア)

物を作る仕事には、色々な種類があります。ITエンジニア、家を作る施工管理、商品を大量に生産する工場員、デザイナーです。物を作る仕事の醍醐味は、やはり完成した時の喜びでしょう。

あなたが住んでいる家だって誰かが作っているからあるのです。自分が一生懸命作ったものが世の中で使われているときの喜びが

③サービスを提供する仕事(サービス業)

サービスというのは、商品など有形なものを提供するのではなく、無形なものを提供します。

例えば、ウェディングプランナー、スポーツトレーナー、塾講師・英会話教室の運営、児童指導員、介護、障碍者支援、ホテル・空港のスタッフ、キャリアアドバイザー、ツアーコンダクターなど様々です。

自分が良いと思えるサービスをお客さんに提供し、喜んでもらえることがやりがいです。
物を作る仕事やサポートをする仕事は、お客さんから直接喜んでもらえる機会が少ないですが、サービス業は、良い仕事をすれば、直接喜んでもらえます。

④会社をサポートをする仕事

事務職・管理職系職系の仕事は、主に企業を後方から支えるのが仕事です。
仕事としては、人事、経理、事務(一般事務、営業事務など)などです。未経験から就職するのは、かなり難しいです。理由は、バックオフィス系の仕事は、求人数自体がそもそも少ないです。

未経験から出来る仕事について詳しく知りたい方は、以下をクリックしてください。

女性が就職する際には、子供を産むことを前提にキャリアを考えましょう。

子供を高校まで育てるのには、2140万円かかります。このお金を集められますか?

以下の数字は、ベネッセ教育情報サイトが子どもが生まれてから、高校、大学に行って社会人になるまでにはいったいどのぐらいのお金がかかるか計算したものです。

引用 https://benesse.jp/kosodate/201509/20150910-2.html

内訳は養育費と教育費です。
養育費というのは、服とか食事代とかそういった類の生活にかかるお金です。 教育費は、主に小学校から高校、大学までの学費です。

養育費は、生活に必要なお金なので誰でもある程度同じで、1640万円です。
しかし教育費は、国公立に行った人と私立に行った人では、かかるお金が全然違います。
全部公立で高卒だと500万円、大卒で、幼稚園から大学まで国立だと1110万円かかります。私立だともっとお金が必要です。

オール公立で、高卒1人育てるにも、2140万円必要です。オール公立で大卒まで育てると2651万円です。子供が生まれたら、このお金を夫婦で集めないといけません。

それ以外にも自分たちの生活費がかかります。住居である家とかマンションとか買ったら、これに何千万かがプラスされます。家賃が8万円くらいのところに住んだって、1年間に約100万円抜けるわけで、30歳から80歳まで生きても5000万円必要です。

このお金について夫婦でもめます。最初は好き同士でも、色々なことで揉め始めて、本当は離婚したいけど、お金がないから別れられない人もいます。可愛くて、可愛くてたまらない自分の子供と自分が好きで結婚する旦那の両方を大切にできるキャリアの歩み方が大切です。そのためにもお金は必要です。

そういった結婚後も考えたキャリアの歩み方を知りたい女性は、以下のページを見てください。女性が就職する際に大切なことが載っています。

女性フリーターが絶対に就職してはいけない業界とは?

今度は業種について話します。正直業種は職種に比べて、そんなに重要ですが、絶対にこれはやめといた方が良いという離職率の高い業界を書いておきます。

離職率の高い業界の共通点

離職率の高い業界は、残業時間が長かったり、休日がない割に、給料が安い業界です。
確かにコンサルティング業界などは、残業時間も長いんですけど、その分給与が高いんで、離職率がかなり大きくなるみたいなことはないんです。

しかし平均残業時間が70時間とか、80時間あるにも関わらず、給与が少ないし、上がる見込みがない業界はどんどん人が辞めていきます。その業界に入るということは、世間的にかなりのブラック企業に入る可能性が高いわけですから、なるべく避けた方が良いです。

では、実際に見ていきましょう。

離職率の高い業界ランキング

引用 厚生労働省

【第1位】離職率が63% 宿泊、飲食業界

離職率が最も高い業界第1位は飲食業界・宿泊業界です。
6割以上の人が3年以内に辞めてしまう、非常に離職率の高い業界です。

職種として、飲食店やホテルの店舗スタッフなどが当てはまります。
理由は、クレームがキツかったり、労働時間が長く不規則であったり、給料が安かったり、キャリアアップが見込めないからです。

居酒屋などの飲食店の場合、酔った客に絡まれ理不尽に怒鳴られたり、場合によっては暴力を振るわれるケースもありますので、やめていく人が多いです。

【第2位】離職率が59% サービス、娯楽業

遊園地・ゲームセンター・パチンコ店などのサービス、娯楽業界です。
離職率が59%なので、入社したら3年で6割の人が辞めていく恐ろしい業界です。

理由は、キャリアアップが見込めない、体力的にキツい、業界の将来性が見えないなどです。

また、娯楽業界は日に日に規制が厳しくなりつつある業界でもあります。
そのため「この先長く働けるビジョンがない」という理由から、転職を考える人もいます。

確かにディズニーランドでは、いつもキャストがニコニコしてくれますし、ミッキーはいつもリアクションをとってくれますが実際に自分がやるとなったら確かに大変ですよね(笑)

【第3位】離職率が57% 教育、学習支援業

続いて離職率が高いのは教育業界です。
主に学習塾や教材開発販売会社などが挙げられます。

これらの業界も、労働時間が長く、残業時間が多いです。また業務量の割に給料が安いです。

例えば、学習塾の場合、日々の授業の準備・教室運営・ビラ配りなどの営業活動・保護者対応など業務内容は多岐にわたります。しかも業務だけでなく、教師は、子供はもちろん、保護者等からのプレッシャーも高く、大きなストレスを抱えている人も少なくありません。

高卒、正社員経験、資格なしで正社員になれる気がしない人は、研修をうけてから就職活動をしましょう。

高卒は、大卒と比べて応募できる求人が限られ、就職先が限られます。ただでさえ大卒より少ない求人の中でも、良い企業を見つけて書類選考などをうけて見ても不採用が続いたりしたらやっぱり、資格や学歴があったら何か変わるのかなと多くの方が思います。

就職の際に資格があると有利です。しかし注意が必要なのが仕事で必要な資格なら評価されるという話です。残念ながら就職先の仕事に必要のない資格は、評価されません。なのでまず自分が何をしたいのかを明確にしてから、それに必要な資格をとるようにしましょう。

もしやりたいことがないなら、就職を目指しましょう。
経歴が良くなくても研修付きのエージェントを利用すれば、無料で研修をうけさせてくれます。就職率は、80%を超えます。エージェントについて詳しく知りたい方は、以下の記事を参考にしてください。

ちなみに1番就職でとっておいた方が良い資格は、車の免許

業界、高卒、大卒などの学歴に関係なく取得しておいた方が良いのは、 車の免許です 。
業務で車を運転する可能性がある職種の場合、ほぼ確実に「普通免許が必要」と求人票に記載されています。

18歳になれば、学歴関係なく誰でも取得できるので、出来ればマニュアル免許をとりましょう。ただし、建設や工事現場、運送関係の仕事に就く予定がなければオートマ免許でも問題ないことが多いです。

女性フリーターは、早く就職先を見つけないとやばいです。学歴より年齢が大切です。

フリーターを長く続けると就職出来る可能性が減ります。

フリーターの人は、時間と共に企業へ正社員として、採用される可能性は、どんどん減っています。
下記の図は、労働政策研究・研修機構(JILPT)で行われた第4回 若者ワークスタイル調査です。フリーターをいている期間と正社員へ転職した人の割合を調査した結果です。

男性、女性、共にフリーターの期間が長いとフリーターから正社員へ転職できる可能性がどんどん減っています。

この理由は、企業の採用担当者は、あなたの年齢と経験、経歴を見ています。
企業は、フリーターの仕事を社会人としての経験とみなしていません。なので、企業がフリーターを正社員で採用する際には、新卒の採用と同じく、あなたが正社員へ転職したら成長して、企業の利益に貢献してくれるかを見ています。

企業が求めることが成長である以上、年齢が若いほど社会人(正社員)としての意識が高いと捉え、企業は歓迎します。したがって、フリーターが正社員の求人に応募するなら早くしたほうが良いです。

以下では就職活動の全容を解説しているので興味があれば、読んでください。