将来結婚、出産などを予定している女性が就職先を選ぶ際に気を付けること


男性社会の中、結婚、出産後も幸せでいれるキャリアの歩み方とは?

利用者(女)
利用者(女)
すいません。
女性なのですが、就職先を選ぶ際に考えないといけないこととかありますか?
今すぐにとは、思っていませんが、将来結婚をして、子供を産みたいとは思います…。
その質問ですね…。
彼氏がいる人によく聞かれたりします(笑)
今現在、彼氏がいても、いなくてもどちらでもよいのですが、女性のキャリアで大切なのは、出産後に子供の養育費をどのように仕事をしながら稼ぐかです。一生独身だとしても住居費や老後の資金を貯めるのにも数千万円かかりますが、子供一人育てるにもさらに数千万円かかります。その時のことまで考えないといけません。
アドバイザー
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もし今現在、結婚願望がなくても、将来素敵な彼氏や旦那さんが出来た時、出産後のキャリアを考えていないと苦労するはめになります。したがって子供を産む計画でキャリアプランを考えると良いと思います。最悪子供を産まなかったりして、お金が余ったら自分の生活や趣味に使えば良いだけですからね。
アドバイザー
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ただ結婚願望がない以上に問題なのが、将来専業主婦になるから自分は、フリーターで良いと思う人です。そもそもこのご時世結婚後も専業主婦をやれる人は、そう多くありません。以下の図からも分かるように、専業主婦が出来るのは、1990年代くらいまで、今現在は、ほとんどの家庭が共働きです。
アドバイザー
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引用  独立行政法人 労働政策研究・研修機構
またそういったことを言うと、共働きになってもフリーターをするんだから問題ないと言う人もいます。けど子供が生まれた時のことを考えてください。結婚してしばらく時間がたったら、自分に愛想をつかして若い女と旦那が遊ぶ可能性もあるのです。実際にそういう家庭もあります。
アドバイザー
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旦那が大嫌いなんだけど、高齢になって、正社員経験もないから、家を出てやっていける自信もない。子供を育て上げるお金もないから子供だけ引き取って離婚も出来ない。そうなるとどんなに嫌いな人とでも1つ同じ屋根の下で暮らさないといけません。どんなにひどいことをされても我慢です。そういった人も最初は良い旦那と結婚したと思っていたと思います。だけどそういう結末になる人もいるんです。
アドバイザー
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大体フリーターで金持ちと結婚して専業主婦になることだけ考えていたら、結婚出来なくて一生フリーターもあり得ます。こういった事実より、自分が生きてい間、お金から避けられないということを自覚する必要があります。結局お金があるから自由になれるんです。独身でも結婚でも良いようにキャリアを形成した方が自分の選択肢が増えるので、良いです。
アドバイザー
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利用者(女)
利用者(女)
そうなんですね…。
女の人の人生も結構大変なんですね…。
大変だと思います。
アドバイザー
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利用者(女)
利用者(女)
結婚した後も共働きになったり、女性でもお金を稼ぐことが大切だと分かったんですが、具体的にどうすれば良いのでしょうか?
転職を前提に自分のスキルを磨くことがとても大切だと思います。
アドバイザー
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利用者(女)
利用者(女)
どういうことですか?
これから説明します。
以下は、主要先進国の女性就業率の変化です。赤が日本です。
アドバイザー
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赤の線を見ると、少しいびつなMになっていますよね?
このグラフは、女性の就業率ですから、要するに20代は働いて、30代くらいになると働きだす人が減り、40代くらいからは、また働き出す人が増え、50代からは、だんだんと働かなくなるということです。他の国だと結婚、出産しても女性は変わらず働いているのに日本、韓国は女性が働かなくなります。
アドバイザー
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これらの事実から日本は女性の社会進出が遅れている国だと言えます。この原因は、核家族の家庭が増えて、子供を産んでも面倒を見てくれる人がいないからです。
小さな子供は、自分で色んなことが出来ないし、体調をすぐ壊したりするので、誰かが面倒をみないといけない。それで男と女のどちらが家事をするかというと、女。それで職場を辞めていきます。
アドバイザー
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他には、待機児童問題など保育園に預けられなかったり、民間の保育園料がなかなか高いので、給与を全部保育園に払うくらいなら、仕事を辞めて専業主婦をしようになります。
アドバイザー
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利用者(女)
利用者(女)
なるほど…。
確かにキャリア志向の方は、出産後に仕事を辞めるのは、残念だと思います。しかし結婚後もバリバリ働きたいとは思っていない人にとっては、専業主婦をしばらくやって子供との時間が増えることも良い選択肢のように見えますけど…。

もちろん専業主婦になって、子供との時間ができることは良いと思います。ただ子供が大きくなると面倒を見る必要がなくなると思います。それに子供が大きくなると習い事や食費の増加などで出費が増えたりするんです。大学なんて行ったらさらにお金がかかりますからね。家のローンや自分の老後のお金も必要です。それらの金額を合わせると、何千万とかかります。そうなると、主婦の人も働きに出るのです。その時に困ることがおきます。以下の図を見てください。
アドバイザー
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引用  http://www.garbagenews.net/archives/1954673.html
女性の年齢別雇用形態です。非正規の割合が年齢の増加とともに増えています。このことからも分かるように、女性は出産後社会復帰をしますが、それは非正規雇用の方になるのがほとんどです。正規雇用と非正規雇用の賃金の差は以下です。
アドバイザー
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引用  https://www.nenshuu.net/sonota/contents/seiki.php  
正規雇用では、477万円くらいまで賃金が上がりますが、非正規雇用の賃金は、250万円程度です。30歳くらいまで正社員をしていて、辞めたとしても、実績があれば400万円くらいまでには、戻れます。同じ時間働いて、給与の差は1.5倍です。どう思いますか?
アドバイザー
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中には、非正規でも十分良いと思う方もいるかもしれませんが、手取りとかは、さらに減ります。他には、自分の生活のために、住宅費や老後の資金も集めないといけません。しかも迷惑がかかるのは、自分だけではありません。子供にも迷惑がかかる可能性があります。
アドバイザー
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親のお金がないせいで、子供の夢を親が諦めさせないといけないという状況にもなりえます。他の子が、色々習い事や大学へ行ったりしている中、自分の子供は、そういったところに行けません。それを見て、あなたの子供はどう思うでしょうか?、立派な親だと思ってくれるでしょうか?
アドバイザー
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利用者(女)
利用者(女)
………。
最終的に家庭の経済状況が良かったら、子供との時間を増やすために非正規の仕事をしたり、専業主婦になっても良いと思います。ただ正社員としても働けるけど、わざとそうしているという状況でないと結婚後の生活が辛くなってしまいます。
アドバイザー
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利用者(女)
利用者(女)
では、結婚後も正社員として働くための状況を作るには、どうすればよいのでしょうか?
大切なことは、2つです。
1つ目は、出産後も働ける環境を作ること。
2つ目は、転職をしても十分通用する力を若いころにつけておくことです。
特に重要なのは、2つ目です。
アドバイザー
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利用者(女)
利用者(女)
どういうことですか?
説明します。
1つ目の出産後も働ける環境を作るということは、主に家族と会社から理解をもらうということです。
外国だとそもそも親と同居している場合があり、子供が生まれた後自分の親に子供を面倒を見てもらうことがあります。だからわざわざ会社を辞める必要がないんです。最悪高い保育料を払えば、待機児童という問題もなく保育園が預かってくれますが、助け合いの関係を作っておくと色々便利なので良いです。
アドバイザー
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会社に関しては、出産後も働いている人がいるか入社前にチェックすると良いと思います。いざというときには、助け合うという習慣があれば、あなたが出産のときも色々助けてくれると思います。
アドバイザー
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2つめは、仕事で実績をしっかりつけておくことです。こちらの方が大切です。
会社がそもそも出産後の女性に配慮してくれるのは、その人が優秀だからです。優秀だからこそ会社も辞めてほしくないと思い、手厚い福利厚生をするのです。なので仕事が出来るようになりそうな仕事を選ぶのが第一です。
アドバイザー
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実績と能力があれば、何かしらの事情で、万が一会社を辞めることがあっても、転職先を見つけるのが楽になります。なので転職しようと思ったら、色んな会社から是非来てほしいと言われるような人を目指して頑張ってください。
アドバイザー
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たまに就活で出産後のことばかりを考えて、肝心な仕事内容を考えないで会社に入社をし、それで毎日楽しくなくて、結婚も出産もせずに辞める人がいます。それでは、本末転倒ですので、気を付けてください。
アドバイザー
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利用者(女)
利用者(女)
分かりました。
結局は、若いうちは、仕事を頑張って、会社からも他の会社からも必要とされる人材になることが最も大切だということですね。
そうですね。
そうすれば会社でも給与が上がっていく可能性がありますし、会社の外でもある程度高い給与を払ってもぜひ来てほしいと思われると思います。そういった状態に若いうちになれると出産、子育てなどのときにも役に立つということです。
アドバイザー
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利用者(女)
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分かりました。
では、就職活動はどのようにやればよいのでしょうか?
就職活動に関しては、男女共通なので以下のページを参考にしてください。
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