就職のプロが1か月で、8割の人が志望企業から内定をもらえる方法を暴露~既卒・中退・フリーター向け~


就職、転職のプロに聞く、最短で優良企業から正社員の内定をもらう方法

利用者
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すいません…。
今現在は、僕は、新卒ではないんですけど、就職って出来るんですか?
学校を既に卒業した既卒、学校をやめてしまった中退、フリーターの方でも全然大丈夫ですよ。
アドバイザー
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今まで、数百人、数千人の就職、転職を支援してきましたが、約8割の人は、約1か月で、志望企業から内定をもらっています。
アドバイザー
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利用者
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それは安心です。
ただ既卒(中退も含む)とかって就職に不利なのではないでしょうか?ブラック企業にしか就職できないんじゃないかという不安があります。
既卒(中退も含む)、フリーターは、ブラック企業にしか入れないなんてことはないです。給与が25万円以上、離職率が5%以下、年間休日120日以上、残業時間が月に20時間以内などの条件の会社(大企業も含む)もあるので安心してください。
アドバイザー
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利用者
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そうなんですね。安心しました。
では、就職活動について教えてください。就職活動って何から始めれば良いのですか?
就職、転職活動では、自己分析→チャネル選択→求人への募集→書類選考→面接→内定です。
チャネル選択っていうのは、ハローワーク、求人サイト、エージェントなど、どこから求人に申し込むかという話です。
アドバイザー
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利用者
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なるほど…。
新卒と違うところはあるんですか?
あります。
それは既卒、第2新卒だと業種だけでなく、職種も選ばないといけません。これがまた就職、転職活動を難しくします。
アドバイザー
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利用者
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業種っていうのは、IT業界とか人材業界とかですよね。それで、職種っていうのは、プログラマーとか営業などの仕事の名前ですよね。一応知っている業界、職種もありますが何が難しいんですか?
正しい就職、転職の知識を知らないことで、人生を台無しにする人がいるんです。

入社後、安月給・長時間労働で会社の奴隷みたいになった人、仕事と自分が合わなく、病気になり短期離職してしまった人、同じ仕事でも業界を変えれば年収が100万円違うのにそれを知らなくて、生活が苦しいと言っている人などもいます。

アドバイザー
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例えば、皆さんの多くがアルバイトしたことがあるコンビニ、スーパー、アパレルなどの小売業、遊園地、ゲームセンター、パチンコなどの娯楽業、ホテルなどの宿泊業、学習塾や介護などのサービス業、飲食店などの飲食業などは、離職率が3年で50%くらいあって(業界平均は、30%)、かなりの人がきついと思って辞めていくんです。
アドバイザー
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利用者
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そうなんですね…。
自分がバイトでやったことがあったり、自分がお客さんとして使ったことがあったりするので、自分がイメージしやすい仕事だから良さそうに見えますけどね。
いや、そこが結構問題だったりするんです。
業界、職種について知っていると思っても、完全にイメージだけの場合や、もっと広い選択肢から職業選択をしていれば、より良い会社があったりするんです。正しい企業選びが出来れば、あなたが就職、転職後に苦しい思いをしないで済みます。あなたが知っている業界、職種は、世の中の本当にごく一部だという認識が必要です。
アドバイザー
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具体的に言うと、BtoCという消費者向けの会社は、知っている人が多いのですが、BtoBという企業向けの会社は、知らない人が多いです。みんなが知らないからこそ穴場の優良企業が多いんです。

そういった情報を知らないだけで、かなり損してます。何度も言いますが、同じような仕事を同じような時間してても、業界、会社が違えば年収が100万円違うとかもあるんですよ。

アドバイザー
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利用者
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なるほど…。では就職活動、転職活動を成功させるためには、どうすれば良いのですか?
それは、しっかり自己分析をすることと仕事に対して正しい知識をいれることです。ほとんどの人は、自分が知っている仕事の中から何にしようか考えるのですが、その前にしないといけないことってあるんです。
アドバイザー
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利用者
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なるほど…。
仕事に対しての正しい知識を入れるということは、分かったのですが、自己分析とは何ですか?
自己分析とは、自分がどの会社に入ったら幸せなキャリアを築けるかを考えることです。具体的に言うと、人と接する仕事が良いとか、残業時間が少ない方が良いとか、給与が高い方が良いとかです。その条件を出し終えた後、その条件にあう会社、職種を探していくのです。
アドバイザー
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利用者
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なるほど…。
具体的にどうやるんですか?
例えば、将来起業をして社長になりたい人がいたとします。別に安定した仕事につきたいでも、スキルが身につく仕事につきたいでも将来家族を持ちたいでも何でも良いですよ。
アドバイザー
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その後どうしたらできるかを考えます。社長の場合、会社を作ったら、商品やサービスを売れなければならないので、営業が出来るかが大切だったります。
アドバイザー
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それ以外に必要な条件と言えば、将来社長になりたいわけですから、社長から直々に仕事を教えてもらえる環境にいた方が目標を叶えやすいでしょう。
アドバイザー
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その他にも、伸びている業界に行った方が良いです。業界が伸びているということは、お客さんの数が増えているので、起業が成功しやすくなります。
アドバイザー
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そうするとこの方の就職の条件は以下です。
①営業のスキルを身につけること
②尊敬できる起業家の近くで働けること
③成長産業の業界に行くこと

これらの条件に合う、企業を探していきます。

アドバイザー
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そうすると

①営業職
②社長との距離が近い中小企業、かつ社長が尊敬できる会社
③成長業界であるIT業界や介護の業界

以上の企業の条件を満たす会社をリストアップをして、優先順位をつけます。これが自己分析です。企業への志望動機にもなっています。

アドバイザー
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利用者
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難しい…。
これを1人でやるんですか?
正直自分1人だと難しいと思います。
そうなんです。かなり難しいです。
こういった条件を出してくださいというと、人の役に立ちたいとかを条件にするんですね。そうなると結局、業界、会社、職種も絞れないんです。しかも素人がやると条件は言ったものの、それが、結局どの業界、職種、会社が当てはまるかが分からないんです。
アドバイザー
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例えば残業が少ない職種が良い人は、事務が良いっていうんですけど事務ってかなりの高倍率の仕事で、未経験で出来る人はかなり限られるので、大体の人が就職活動に難航します。
アドバイザー
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しかしインフラエンジニアなら、残業がかなり少ないのですが、かなりの売り手市場なので、未経験からでも出来ます。そういった企業を目指せば、就職率が上がりますが、多くの人がそういったことを知らないので、就職活動に苦戦します。

そういったこともあり、プロに任せて就職、転職活動することがおすすめです。

アドバイザー
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利用者
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プロ?
はい。エージェントとハローワークなら求人選び、書類、面接対策などを無料で支援してくれます。エージェントに行ける人はまずはエージェントに行くことがおすすめです。ただし地方で就職、転職したい人は、エージェントが対応範囲外であることもあるので、ハローワークを使うと良いです。
アドバイザー
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利用者
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分かりました。エージェントとハローワークなら、なぜエージェントが良いのですか?
ハローワークの方が求人全体のレベルが低いからです。ハローワークに企業が求人を出す際、求人の掲載料は、無料です。そうなると超零細企業などが多く集まります。したがって、長時間労働、低賃金などの労働条件が悪い会社が多くあります。
アドバイザー
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求職者は、求人票を見て会社に応募するか決めますから、労働条件が悪いだけならまだ良いです。ただ、無理矢理でも求職者に入社してもらうために、労働条件に関して、嘘をついて最後は強引に入社させようとする会社もあります。
以下の資料を見てください。
アドバイザー
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引用  https://www.nhk.or.jp/ohayou/digest/2016/06/0609.html

NHKが明らかにしたハローワークの求人トラブルです。
ハローワークでは、労働条件と実際の労働環境が違うという求人トラブルが毎年4000件起きています。
アドバイザー
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私のもとにも、「入社してみたら給料が6万円だった。」とか「せっかく苦労して就職先を見つけたら実は、アルバイト契約だった。」などの被害報告を受けています。
アドバイザー
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利用者
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国がやっている機関なのにそんなことがあるんですね…。
国がやっているから大丈夫だと言う人ほど後になって「こんなはずではなかったのに…」と言います。こういった事情もあってエージェントの方が良いと言っています。エージェントは広告の掲載料が有料なのであまりにもランクの低い求人は来ません。またエージェントによっては、ブラック企業を徹底排除してくれます。
アドバイザー
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利用者
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なるほど。
では、就職、転職活動で一般的な、自分で企業の求人を選んで企業の選考をうける求人サイトとかは、全く使わないでいいんですか?
そんなことはありません。
就職、転職先というのは、毎日のように通う場所ですし、何年も同じ企業で働き続けるわけです。少しでもあらゆる場所から求人情報をキャッチして欲しいと思っています。
アドバイザー
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私が言ったのは、まずはエージェントを使うべきだと言ったのです。求人サイトとかも自分でうけたい企業に応募できる点はとても良いことです。ただプロのアドバイスがあるのとないのでは、全然違います。
アドバイザー
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例えば多くの人がブラック企業に入りたくないと思っています。ブラック企業に入らないための対策例は、実際に企業で働いている人の話を聞くことや会社の離職率、前任者の離職理由を聞くなどがあげられます。

エージェントでは、入社した人のリアルな感想がきけたり、離職率や前任者の離職理由など、企業に言いづらいこともエージェントを通じて聞き出せます。これは求人サイトでは出来ません。

アドバイザー
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他にも多くの人が苦手とする面接対策。

日本では新卒主義なので、既卒の人(中退も含む)とか第2新卒の人とかって面接で「なんで既卒なんですか?」、「なんで中退したんですか?」など結構詰められたりします。その時のかわし方とかも教えてくれます。

アドバイザー
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他にも、他の会社ではなく、どうしてこの会社でないといけないのか説明する志望動機って案外難しいですよね。そういったことも一緒に考えてくれます。あと面接で大切なのが印象です。面接って何を答えようかばかりに注目いくんですが、印象もかなり大切です。言われてみれば当たり前なのですが、毎回なんで自分が面接で不採用なのかわからず落ち続ける人もいますからね(笑)エージェント使ったら、アホに見えてきますよ。
アドバイザー
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以上のように就職、転職活動の様々なことをサポートしてくれるので、是非エージェントを使ってください。既卒とか就職率が平均40%程度なのですが、エージェントを使うと80%は超えますので、エージェントを使う効果ってすごいですよ。

教えてもらえば大したことのないことでも、知っているのと知らないので結果が大きく違ってくるので、まずはエージェントを使って、それでも不満があるなら求人サイトなどを使えば良いと思います。

アドバイザー
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利用者
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なるほど。やっぱりそれが効率的ですね。おすすめなエージェントの使い方とかってありますか?
複数のエージェントに登録することです。ちなみに1つのエージェントだけ頼っている人は、相手からしたら良いカモです(笑)

エージェントが悪いわけではないのですが、向こうもビジネスです。あんまりにも就職、転職活動に無知だと足元を見られる可能性があります。良いキャリアアドバイザーなら、もちろんそういうことはしないのですが、どこの会社にも性格が悪い奴、仕事ができない人っているじゃないですか…。

アドバイザー
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複数のエージェントに登録してれば、カスキャリアアドバイザーがすぐに分かります。自分の営業成績だけを考えて(求職者を就職、転職させるとエージェントにお金が入ります。)、求職者の気持ちを考えないカスキャリアアドバイザーは、手っ取り早く利益を上げたいので、就職、転職させたがります。複数のエージェントを使えば、キャリアアドバイザーを比較できるので、相手が自分の良い就職、転職のためにサポートしてくれているかが簡単に分かります。
アドバイザー
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利用者
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良いキャリアアドバイザーの特徴ってあるんですか?
それは、最終的に信頼できるかどうかで大丈夫だと思います。良いキャリアアドバイザーなら、あなたが不安に感じていること、疑問に思っていることにもしっかり付き合ってくれます。求人を紹介した理由、会社の離職率、求人背景などどんどん聞いてみると良いですよ。アドバイスに納得が出来たり、なるほどと思わせるようなキャリアアドバイスをしてくれる人が良いキャリアアドバイザーです。
アドバイザー
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利用者
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分かりました。では、どのエージェントが良いとかありますか?
エージェントにもそれぞれ特徴がありますので、おすすめを4つ挙げときます。どれが良いかわからない人は、ウズキャリ就職shopが良いと思います。
アドバイザー
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利用者
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どうしてですか?
ウズキャリは、評判、口コミが良くて、満足度が1番高いからです。ウズキャリは、ウズキャリにくる第2新卒の方の話を参考にしたり、ウズキャリ経由で就職、転職した人のその後を追いかけ、独自のブラック企業リストを作っています。そのリストに入った企業から求人を出さないので安心して使えます。

他にも就職支援をサポートしてくれる時間が他のエージェントよりも10倍多いです。面接対策もかなり入念にやってくれるので、自信をもって面接に行けます。

アドバイザー
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ただウズキャリも弱点があります。それは求人がIT系に偏っていることです。エージェントは、エージェントが持っている求人から、あなたに求人紹介するので、どのような求人を持っているかも大切です。そこを補完してくれるのが就職shopです。

就職shopは、様々な業種、職種、会社規模の求人を持っています。また求人数は、8500社と既卒、第2新卒向けエージェントの中で断トツ多いです。就職shopは、人材業界最大手のリクルートが運営しているんですよね。だから多いんです。なので、登録すれば、自分の可能性を狭めたまま就職、転職活動をすることは、ないでしょう。

アドバイザー
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利用者
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それはありがたいですね。どちらか一方だけ登録しようとなったらどっちが良いですか?
正直2つを合わせると両者の弱みを補完しあう関係なので、どっちが良いかは言いづらいですが、ウズキャリの方が良いですかね。口コミ・評判が良いですからね。けどエージェントってそれぞれ特徴が違うんでね…。気になるエージェントがあったらどんどん行くべきですよ。
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だってその手間をしていれば、自分にあった就職先に出会える可能性が高いですから。就職活動の時に頑張らなかったことが原因で、長時間労働、低賃金などで何年も働かされる可能性がありますよ。そういった可能性を減らすためにも複数のエージェントに登録するのがおすすめです。
アドバイザー
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利用者
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分かりました。ウズキャリ就職shopには、いつ登録すれば就職、転職に有利ってあるんですか?
未経験職種へのチャレンジの場合、ウリにするのが若さです。そうなると今動くことが就職、転職で1番有利なんです。ほっておくと、どんどんレベルの低い会社にしか入れなくなります。エージェントに登録したら就職、転職状況について、電話で数分聞かれたり、面談をするためにわざわざエージェントへ行かないといけないなど、多少面倒なこともあると思いますが、そこは自分の人生のために頑張って欲しいです。
アドバイザー
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利用者
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ありがとうございます。
これから頑張りたいと思います。
是非頑張ってください。エージェントの利用の流れと各エージェントの特徴、申込ページへのURLも張っておきますので、ぜひ使ってください。
アドバイザー
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既卒、フリーター、中退向けエージェントの利用の流れ

既卒、第2新卒向けのエージェントに登録してから、入社するまでの流れを説明します。

就職エージェントの利用の流れ

①エージェントへの登録&エージェントからの連絡
②キャリアコンサルトとの面談
研修付きのエージェントの場合)研修
③ 求人の提案、企業への応募
④企業の書類選考、面接
⑤内定&入社

になっています。

どのエージェントに登録しても、あなた専属のキャリアアドバイザーが、あなたに合った求人の紹介、書類、面接対策までを無料でサポートしてくれます。ただ研修付きのエージェントは、研修をうけてから就職活動になります。研修付きのエージェントは、空白期間が長い方やアルバイトなどの就業経験がない方にお勧めです。

①エージェントへの登録&エージェントからの連絡

既卒、第2新卒向けのエージェントを利用したいと思ったら、公式サイトに登録する必要があります。そこで、面談を受けたい場所や日時、氏名や電話番号などの基本情報を入力すれば、登録完了です。面談の予約をしたら、その後、カウンセリングを受けます。

メールでの連絡もありますが、ほとんどのエージェントに登録したら、電話がかかってきます。
電話で聞かれることは、あなたの就職、転職の状況です。知らない番号だからという理由で、無視すると登録完了になりません。

②キャリアコンサルトとの面談 (場合によっては研修)&③求人への応募

研修付きのエージェントの場合は、研修を先にしますが、ここでキャリアコンサルタントと面談です。面談では、既卒、第2新卒に求人紹介するために必要な情報 (就職、転職をしようと思ったきっかけや、就職、転職に望むことなど) をキャリアコンサルタントが聞いていき、その後、求人紹介です。

④書類選考、面接対策

紹介された企業に応募すれば、書類選考、面接です。どこの転職エージェントでも、何百人、何千人の就職、転職を成功させてきたを経験豊富なキャリアコンサルトが在籍しています。書類選考、面接のコツなど就職活動、転職活動に必要な情報を教えてくれます。

第1位 迷ったらここ!口コミ・評判が圧倒的に良いウズキャリ(株式会社ウズウズが運営)

おすすめをする理由は、利用者の満足度、口コミが圧倒的に良い!

ウズウズとリクルートが運営している就職shop(既卒・第2新卒向けエージェントで、保有求人数最多)を使った計112名にアンケートしました。

そしたらウズウズを使って良かったという人が、82%に対して、就職shopは44%です。
ウズキャリは利用者の満足度が他のエージェントと比べて圧倒的に良いエージェントです。こまったらウズキャリで良いです。ちなみにウズウズを不満に思う人は、IT系以外の仕事につきたい人です。

ウズキャリの評判が良い理由は、ブラック企業を徹底排除し、他社の10倍時間かけて、就職、転職サポートしてくれるからです。

ウズキャリは、ブラック企業を紹介しません。新卒で会社に入ったんだけど、ブラック企業だからやめたいという人、エージェントを通じて就職、転職した人を徹底調査します。そしてウズキャリがブラック企業だと認定したら、エージェントがその後求人を断ります。なのでブラック企業がありません。

サポートの面でも他社の10倍時間をかけてくれます。 例えば、多くの人が苦手とする面接対策。他のエージェントだと面接練習は、1回程度ですが、 ウズキャリ既卒・第2新卒は、企業の面接に行くごとにその企業対策の面接練習もしてくれたりします。

夕方に本番の面接があるとしたら、午前中にわざわざ面接の練習をしてくれたりします。やはり面接って緊張するし、不安になる人が多いです。そういったきめ細かいサポートが満足度につながっています。

ウズキャリが向いていない人は、IT系の職種にはつきたくない人

以下の資料を見てもらっても分かるようにIT業界、エンジニアの求人をかなり多く保有をしています。

引用 https://uzuz.jp/corp/

職種は、営業もありますが、6割はエンジニアの仕事です。業種もIT企業が多いです。

したがって、紹介される先がかなりの確率でITに関する仕事でしょう。どうしても、ITエンジニアやIT企業で働きたくないと思う人なら、違うエージェントに申し込むと良いです。ただ満足度は高いですし、最終的には、多くの人が満足して、自分にあった仕事が見つけられるので、極端な拒否反応がある人以外は、ウズウズで良いのではないかと思います。

相談可能地域  東京、大阪、名古屋、福岡  
その他の地域の人でも、電話・skype相談が出来れば利用可能
サポート対象 高卒以上 30歳まで

第2位 人材業界トップのリクルートが運営!保有している求人数が最多8500社!様々な職種、業種、会社規模の求人を持つ就職shop

就職shopの紹介動画

おすすめの理由① 約8500社から、就職、転職のプロが最高の求人をあなたに提案してくれます。

就職shopの良さを分かりやすく言うと、あなたの可能性を広げてくれるエージェントです。

就職shopの求人数は、8500社で、既卒、第2新卒向けのエージェントの中で断トツ多いです。既卒、第2新卒向けのエージェントは、多くても4000社くらいのところ就職shopは、倍です。就職shopならほとんど全ての企業規模、職種、業界の求人を持っています。以下が求人の種類です。

様々な職種、業種、会社規模の求人から就職、転職のプロがあなたの就職、転職の希望を聞いて、あなたにあった求人を提案してくれます。

自分で求人を1つ1つ見ていると自分が知らない仕事とか、上手く検索などをして見つけられなかった仕事って考慮されないままだと思います。もったいないですよね?同じような時間、同じような仕事をしても、業種が違えば年収が100万円違うということもあるんですよ。

しかし就職shopに登録すれば、毎日のように求人を見て、就職、転職支援をしているキャリアアドバイザーが無料であなたに求人紹介してくれます。就職shopに登録して行くだけで、あなたがより良い職場で、毎日を快適に過ごせる可能性が増えます。 行ってみて損はないと思います。

相談可能地域  東京、埼玉、千葉、神奈川、神戸、大阪、京都 

第3位 就職shopに登録できない名古屋、福岡、札幌の人、もしくは30代におすすめ!様々な業種、職種、会社規模の求人を持つDYM就職

おすすめの理由① 地方の人、30代でも使え、様々な職種、業種、会社規模の求人を持っています。

DYM就職は、求人数が2000社です。就職shopは、8500社なので、求人数では、就職shopに劣ります。

しかし札幌や名古屋、福岡にもエージェントの拠点があるので、地方の人でも使えます。またエージェントの対象年齢が35歳までと寛容です。またDYM就職は、特定の職種だけではなく、色々な会社規模、職種、業界の求人を持っています。

以下は、DYM就職で就職、転職した人の就職、転職先企業です

相談可能地域   東京、大阪、名古屋、福岡、札幌
学歴不問 35歳まで

第4位 資格、アルバイト経験、職歴なし、ニートでも大丈夫! 営業の研修があるJAIC  

JAICの紹介動画

営業の研修が充実していて、地方の方も受けてけているジェイック

ジェイックは営業系の求人をたくさん保有していて、研修もついています。研修をした後、就職活動になります。 こういったサービスは、 ニート期間が長かった人や勉強などが忙しくて、アルバイト経験がなかった人などにおすすめです。 企業の面接に行った際に、職種への志望動機を聞かれます。その際に、志望している職種と似たような経験がないと面接にうかりづらいです。

ただジェイックの研修後には、
「ジェイックの研修で、チームでアンケートの企画を考えて、そのアンケートに答えてもらうために企業に飛び込み営業をしました。最初は、中々アンケートにも答えてくれませんでしたし、名刺すら受け取ってくれませんでしたが、〇〇な工夫をし、最後は目標を達成できました。そのときに営業のすばらしさを感じました。それで営業という職種を志望させていただきました。」などと言え企業に採用してもらえる可能性が高いです。

また就職先の定着率・満足率が94.3%なので、短期離職を避けられる可能性が高いです。短期離職をする人は逃げ癖があると思われ、転職が難しいです。

相談可能地域   東京、千葉、神奈川、埼玉、宮城、愛知、大阪、兵庫、京都、福岡、広島、北海道
サポート対象 高卒以上 30歳まで

第5位 資格、経験、職歴なし、ニートでも、自分が何をしたいかわかなくても大丈夫!研修が豊富なウズウズカレッジ


ウズウズカレッジ 紹介動画

様々な職種を体験してから就職出来るのは、ウズウズカレッジのみ

ウズウズカレッジは、研修型の就職支援サービスです。研修をした後、就職活動になります。こういったサービスは、 ニート期間が長かった人や勉強などが忙しくて、アルバイト経験がなかった人などにおすすめです。企業の面接に行った際に、職種への志望動機を聞かれます。その際に、志望している職種と似たような経験がないと面接にうかりづらいです。

例えば、「プログラマーを志望していますが何かそれに関する経験がありますか?」と企業の面接官に言われ、「ありません。」だとやっぱり厳しいです。研修を通すると「アプリやwebサービスを作って、それが誰かに使われた時に、辛かったけど、やっててよかったなと思い、プログラマーを目指しています。」などと言え、企業から内定を頂ける可能性が高いです。

今では、営業・企画職、事務職、コンサルタント職、SE/プログラマー、クラフトエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、メカトロ/エレクトロエンジニアコースなど幅広くあります。 なので自分に自信がないけど、まだ何をしたいかも分からない人にもおすすめです。

相談可能地域  東京、大阪、名古屋、福岡
その他の地域の人も電話・skype相談が出来れば利用可能
サポート対象 高卒以上 30歳まで

ウズカレの公式サイトが、古いバージョンなのでITコースと、営業コース、ハイブリットコースしかないと書いてありますが、ウズウズの公式サイトには、しっかり上記の職種の研修をうけることが可能だと書いてありますし、問い合わせたところ受付をしていると言っていたので、申し込んで大丈夫です。

【要約】各エージェントのサービスの特徴

研修がないエージェントの比較

  就職shop ウズウズ DYM
サポート力
求人 △IT多め
研修 なし なし なし
書類選考 なし あり なし
おすすめな人 たくさんの求人から、自分の就職、転職先を決めたい方 ブラック企業に入りたくない方、相談事をたくさんしたい方 地方住みで書類選考なしで就活したい人
公式サイト こちらをクリック こちらをクリックこちらをクリック
拠点 東京、埼玉、千葉、神奈川、神戸、大阪、京都  東京、大阪、名古屋、福岡 東京、大阪、名古屋、福岡、札幌

研修付きエージェントの比較

研修付きのエージェントは、就業経験が全くない方や空白期間がものすごい長いなど、自信がない方におすすめです。

  ウズカレ JAIC
サポート力
求人 △IT多め △営業多め
研修 営業・企画職、事務職、コンサルタント職、SE/プログラマー、クラフトエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、メカトロ/エレクトロエンジニア 営業
公式サイト こちらをクリック こちらをクリック
拠点 東京、大阪、名古屋、福岡 東京千葉神奈川埼玉愛知大阪 兵庫京都福岡