高卒ニートが正社員に就職する場合、どんな就職先がある?


高卒、未経験から出来る仕事ってどんな仕事?

世の中の仕事を分けると大きく4つに分かれる。

会社は、商品やサービスを提供して利益を生んで存続しています。
そうなると①商品やサービスを売る仕事、②商品を作る仕事、③サービスを提供する仕事の3つに分かれます。

ただ会社って法律を守ったり、税金を納めたり、人を探して雇ったり会社の存続のためにやらないといけない仕事も存在します。基本的には、上記の3つの仕事が会社を存続するために必要な仕事ですから、そういった人たちが自分の仕事に集中できるようにしないといけません。そういった事情もあり、会社をサポートする仕事が生まれます。

なので職種は主に、① 商品やサービスを売る仕事、②商品を作る仕事、③サービスを提供する仕事、 ④会社をサポートする仕事の4つに分類されます。

①商品やサービスを売る仕事

商品やサービスを売る仕事は2つに分類されます。営業職と販売職です。
営業職、販売職共に、最終目的はいずれも「商品を売る」ことです。

営業職と販売職の違いは、営業職だと家などの高い商品が売っていることが多いのに対し、販売職は、スーパーやコンビニなど安いものをたくさん売っている場合が多いです。営業職は、1つの物を売る力が必要な一方、販売職は、たくさんの人に商品を売ることがなります。

②物を作る仕事(エンジニア)

物を作る仕事には、色々な種類があります。ITエンジニア、家を作る施工管理、商品を大量に生産する工場員、デザイナーです。物を作る仕事の醍醐味は、やはり完成した時の喜びでしょう。

あなたが住んでいる家だって誰かが作っているからあるのです。自分が一生懸命作ったものが世の中で使われているときの喜びが

③サービスを提供する仕事(サービス業)

サービスというのは、商品など有形なものを提供するのではなく、無形なものを提供します。

例えば、ウェディングプランナー、スポーツトレーナー、塾講師・英会話教室の運営、児童指導員、介護、障碍者支援、ホテル・空港のスタッフ、キャリアアドバイザー、ツアーコンダクターなど様々です。

自分が良いと思えるサービスをお客さんに提供し、喜んでもらえることがやりがいです。
物を作る仕事やサポートをする仕事は、お客さんから直接喜んでもらえる機会が少ないですが、サービス業は、良い仕事をすれば、直接喜んでもらえます。

④会社をサポートをする仕事

事務職・管理職系職系の仕事は、主に企業を後方から支えるのが仕事です。
仕事としては、人事、経理、事務(一般事務、営業事務など)などです。未経験から就職するのは、かなり難しいです。理由は、バックオフィス系の仕事は、求人数自体がそもそも少ないです。

未経験から出来る仕事について詳しく知りたい方は、以下をクリックしてください。

未経験から就職できるとは言え、高卒ニートがいきなり正社員に就職するのは厳しい

高卒ニートでも、社会人経験があれば、同じ分野の仕事や、そこで培った経験を活かせる仕事ならできるかもしれません。また正社員として働いたことがなくても、長期のアルバイト経験がある方であれば、そのことをアピールできるので正社員に就職できると思います。

そういった方で、就職活動の仕方を知りたい方は、以下をクリックしてください。

しかしそういった経験がないニートが、いきなり正社員へ就職をするのは、厳しいです。バイトもしたことがない人は、仕事のことが全く分からないですし、その厳しさも分かっていません。

したがって高卒のニートがいきなり正社員にして欲しいと言っても企業からすると「すぐに辞めるんじゃないか」と思われ、不採用になりやすいです。

そうなると本当に誰でも出来る工場の仕事とかしか出来なかったりします。

職歴なしの高卒ニートは、とりあえず研修の説明会に行くことを就職活動の1歩目にすることをお勧めします。

資格、職歴なしでも研修をうければ、8割が内定を頂けます。

ニート期間などが長く、空白期間にこれと言って、何かをしてない人でも、研修をうければ、面接で話せる実績が作れます。研修付きのエージェントなら、仕事に必要な経験、資格の勉強を無料でしてくれますので、就職活動の1歩目として使うことをおすすめしています。

研修は、サラリーマンの通勤を考えて、平日の10時から17時くらいまで行われることが多いです。長い時間研修を受けながらも他のエージェントを利用するのは、大変なのでそれは控えましょう。

とりあえず説明会にをうけてみて、合わなかったら自体するということも出来ます。興味があれば使ってみると良いです。

①IT系の研修が豊富なウズウズカレッジ

ウズウズカレッジ 紹介動画

サービスの特徴① IT系(エンジニアやwebマーケティングなど)の研修がうけられる

ウズウズカレッジは、研修型の就職支援サービスです。研修をした後、就職活動になります。企業の面接に行った際に、職種への志望動機を聞かれます。その際に、志望している職種と似たような経験がないと面接にうかりづらいです。

例えば、「プログラマーを志望していますが何かそれに関する経験がありますか?」と企業の面接官に言われ、「ありません。」だとやっぱり厳しいです。研修を通すると「アプリやwebサービスを作って、それが誰かに使われた時に、辛かったけど、やっててよかったなと思い、プログラマーを目指しています。」などと言え、企業から内定を頂ける可能性が高いです。

今では、営業・企画職、事務職、コンサルタント職、SE/プログラマー、クラフトエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、メカトロ/エレクトロエンジニアコースがあります。
また就職先の定着率・満足率が95%なので、短期離職を避けられる可能性が高いです。短期離職をする人は逃げ癖があると思われ、転職が難しいです。

相談可能地域  東京
サポート対象 高卒以上 30歳まで 学生利用可

②営業の研修があるJAIC  

JAICの紹介動画

おすすめの理由① 研修がしっかりしているのもあり、経歴に自信がない人でも使える

ジェイックは営業系の求人をたくさん保有していて、研修もついています。研修をした後、就職活動になります。企業の面接に行った際に、職種への志望動機を聞かれます。その際に、志望している職種と似たような経験がないと面接にうかりづらいです。 ただジェイックの研修後には、

「ジェイックの研修で、チームでアンケートの企画を考えて、そのアンケートに答えてもらうために企業に飛び込み営業をしました。最初は、中々アンケートにも答えてくれませんでしたし、名刺すら受け取ってくれませんでしたが、〇〇な工夫をし、最後は目標を達成できました。そのときに営業のすばらしさを感じました。それで営業という職種を志望させていただきました。」

などと言え企業に採用してもらえる可能性が高いです。 また就職先の定着率・満足率が94.3%なので、短期離職を避けられる可能性が高いです。短期離職をする人は逃げ癖があると思われ、転職が難しいです。

相談可能地域   東京、千葉、神奈川、埼玉、宮城、愛知、大阪、兵庫、京都、福岡、広島、北海道 、大分
サポート対象 高卒以上 30歳まで 学生利用可

研修をうければ、空白期間について聞かれてもどや顔出来ます。

正直研修をうければ、「空白期間何をしていたのですか?」と聞かれても、余裕で答えられます。こういったことを聞く面接官は、あなたがニートをしていたことをどう思い、そして将来どうなりたいのかを気にしています。

元ニートの方は、これが上手く説明できません、嘘をつくか、本人は反省していると言っているけど、なんか胡散臭いという理由で不採用になります。

研修を受けると、

「 自分は、御社の〇〇職を目指しています。志望理由は将来✕✕になりたいと思っていて、それを実現するのには、御社が一番良いと思っています。実は、恥ずかしながら何年もの間ニートをしていました。ダラダラと過ごしてしまったことをものすごく反省をしています。

その時に自分の将来に真剣に向き合って、それで将来✕✕になりたいと思いました。長い間ダラダラしていたので、すぐに就職はできないと思い、〇〇職の研修を数週間してきました。そこで△△のことを学びました。△△を学んでいるうちに、✕✕になりたいという想いが日々強くなっています。他の人より遅れがある分、入社後には挽回できるように頑張りたいと思っています。 」

などと言えます。

ニートをしてしまったことを反省し、次の行動がとれているかがポイントです。そういった姿を見て、面接官は採用したいなと思うのです。

研修をうければ定着率が9割です。これは、ブラック企業に就職していない証拠です。

以上で紹介した、ジェイックは、離職率が高い外食業界、娯楽業界、投資用不動産業界などを徹底的に排除、また福利厚生などを調べ上げ、正社員の仕事だけを紹介することで定着率が94%です。

一方、ウズウズカレッジでも、求人をもらう際に、雇用形態、福利厚生、労働時間をなどを徹底的に調べ、ブラック企業の求人を排除するので定着率が93%です。

新卒だと大体定着率が70%以上なので、その数字だけ見れば、新卒よりもブラック企業が少ないと言えるでしょう。また研修をうけてから就職すれば、業務内容や業界の将来性を把握せずに入社してしまい、入社後にミスマッチを感じたり、入社後の研修や仕事についていけず、退職を選択したり、入社後に適性が合わずに退職をする人もいません。

高卒のニートが自分で資格の勉強したり、アルバイトから正社員を目指すのはおすすめしていません

正社員になりたいと思って、アルバイトや派遣を経験することに意味があまりありません。

いきなり正社員は厳しいから、アルバイトをしたほうが良いと思う人がいますが、それはおすすめできません。理由は、時間がかかるからです。

正社員に就職をしたいと思っているならアルバイトで時間を使うのではなく、研修を受けて早く就職活動をした方が早く社会人になれます。したがって就職活動のために、アルバイトを経験したり、資格の取得をしたりするのは、おすすめではありません。

アルバイトからそのまま正社員になれた人は、3割しかいません。

引用 https://weban.jp/contents/guide/archive/r/081222.html

企業の正社員の中で約3割の人がバイトをして、そのままバイト先の企業の正社員になっています。アルバイトをしていれば、企業に勤めている正社員の労働環境も分かりますし、アルバイトの仕事を誠実にこなしている人なら、企業が正社員になることを歓迎してくれる可能性は十分あります。

ただ社員登用有の会社でも、 企業の状況によっては、正社員の採用をしないこともあります。正社員の仕事に余りがないと 正社員を採用できません。他にも社員登用有でも、フリーターを正社員として採用した経験がない企業もありますので 、正社員にどうしてもなれない人以外は正社員登用を考えるべきではないでしょう。

なんとなく資格の勉強をするのも、おすすめしません。

就職の際に資格があると有利です。しかし注意が必要なのが仕事で必要な資格なら評価されるという話です。残念ながら就職先の仕事に必要のない資格は、評価されません。なので資格の勉強をするにしても、まず自分が何をしたいのかを明確にしてから、それに必要な資格をとるようにしましょう。

ただ就職が出来ないから資格をとるというのは、おすすめできません。やはりそれらの勉強は、かなり時間がかかり、自分の年齢をあげてしまいます。就職においても、転職においても年齢はとても大切な要素です。

資格の勉強を頑張ってしたけど、それが社会から評価されなかったなどになった場合は、今より更に正社員への就職が難しくなります。 研修付きのエージェントなら内定と研修が直結しているわけですし、費用も無料なのでそちらを使った方が賢いと言えるでしょう。