既卒就活では、エージェントなどを使ってブラック企業を避けれれば成功です。


新卒と既卒では、企業からのイメージが全然違います。考え方を変えましょう。

既卒の内定率は、新卒の内定率の半分です。

正直、既卒と新卒では、企業からの評価が全然違います。
以下は、 2018年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査で明らかになったものです。

引用 マイナビ

新卒は、約8割の人が企業から内定を頂いて、企業の正社員への就職に成功しています。一方、既卒の人は、新卒の就職率の約半分の45%の人しか企業から採用されていません。

就職率が過去最高とか言っても既卒の人の企業からの評価は、全く変わっていません。企業の採用担当の多くは、既卒の方を新卒で就職が出来なかった負け組だと思っています。

既卒は、人生終わりだとは思わないで!社会に入ったら逆転も可能

ただ社会人になって仕事で成果を出せば、そのような評価を覆すことが可能です。
以下の図は、労働政策研究・研修機構で行われた調査で、企業が中途採用を実施する理由です。

大企業でも、中小企業でも中途採用する理由は、専門分野の高度な知識やスキルを持つ人が欲しいからです。転職の市場では、仕事経験の豊富さが重要で、資格や学歴は、大切では、ありません。もちろん既卒だったかということも重要ではありません。

社会に出てるのが遅れたとしても、「こころざし」次第では、十分社会で活躍できる人材になれる可能性は、あります。

既卒での就活のゴールは、ブラック企業に入らないこと

既卒の方で、たまに「有名大手企業が良い」とか「あの仕事、あの会社でないと嫌だ」などのわがままを未だに言っている人がたまにいます。そんなにそういった企業が良かったら、新卒で入れば良かったのではないでしょうか?

就職とは、マッチングです。会社が望むこと、あなたが望むことが一致した両想いの関係になれて初めて就職が出来るのです。あなただけが多く望んではいけません。確かに既卒の人でも新卒と同じように就活して、理想の企業に入る人もいますよ。

ただそれは、留学していて就職活動が出来なかった人や高学歴で学生の時に起業をしていて、就職活動が出来なかった人など特別な理由が存在するはずです。そういったこともなく、普通に就職活動をして、既卒になってしまった方は、ゴールをブラック企業に入らないにすべきです。

あなたが多くを望むことがあるならば、1日も早く社会に出て、1日も早く仕事で実績を作り、その実績を基に転職活動をしましょう。あなたが若くにその領域に到達出来たら、きっとあなたの願いも叶うはずです。そういった理想の自分になるには、まず非ブラック企業に入り仕事での実績を作ることが大切なのです。

ブラック企業に入らないためのコツは、以下に整理してあります。

既卒が就職する際には、どうやって就職活動をした方が良い?

既卒の人は、新卒と同じように就職するのはお勧めできません。
新卒は、就職活動が終わって、実際に企業に入るまで1年近くかかります。年齢が上がれば、上がるほど就職、転職で不利なので早く社会に入ることが大切です。

そうなると中途採用枠で内定後すぐに企業に入るのがおすすめです。なので既卒、第2新卒枠で、就職活動をするのがおすすめです。また就職活動をする際には、就職のプロに頼りましょう。

既卒では、既卒になった理由、既卒の期間何をしていたのか、どうしてこの職種を志望しているのかなど既卒ならでは、質問が来ます。新卒で聞かれた質問+既卒ならでは質問が来たりしますから、対策をプロと一緒に練って、就職活動をした方が効率よく就職活動が出来ます。

その無料で求人紹介から書類選考対策、面接対策までをやってくれるのが既卒、第2新卒向けのエージェントです。エージェントに登録して、キャリアアドバイザーに会ってキャリアプランを話せば、求人紹介をしてくれます。その後あなたが求人を選んだら選考の開始です。書類選考や面接の際もアドバイスを無料で頂けます。

エージェントの利用する際に重要なポイント

①エージェントの特徴を理解するべし

エージェントがどのような特徴を持っているか理解して、エージェントに登録しましょう。

エージェントは、大きく分けて2種類あります。研修付きのエージェントか、求人紹介型のエージェントです。求人紹介型は、あなたがエージェントに行くと、キャリアアドバイザーがあなたのキャリアプランを聞いて求人を紹介してくれます。その中で希望の企業があれば書類選考、面接に進みます。内定までサポートしてくれます。

一方、研修付きのエージェントだと求人紹介の前に研修があります。研修付きエージェントのメリットは、志望職種に関連した経験がない人は、中々就職が決まらないのですが、そういった人でも研修後には、就職できるようになったりします。

そのようなエージェントの違いを理解して、エージェントに登録しましょう。

②複数のエージェントに登録するべし

エージェントにいるキャリアアドバイザーの質は、かなり大切です。

実は、業界、会社が違えば、同じ仕事を同じような時間やっても年収が100万円違うとかもあります。残業だって業種選びを間違えれば、毎月約30時間多く残業させられる可能性もあります。休日だって年間40日も違います。仕事って本当に色々あるんです。

その求人の中からあなたに最適な求人をキャリアアドバイザーが渡すんです。したがって、キャリアアドバイザーの質が就職活動での成否を決めると言っても過言でもありません。 そういったキャリアアドバイザーの質って複数のエージェントに登録すれば、すぐにわかります。エージェント間で比較が出来るからです。

あなたが不安に感じていること、疑問に思っていることについて聞いてもしっかり付き合ってくれ、アドバイスにも説得力があるキャリアアドバイザーが良いキャリアアドバイザーです。もしキャリアアドバイザーに違和感があったら、キャリアアドバイザーの変更やエージェントの利用を停止しましょう。

ただし研修付きのエージェントに登録する場合は、1社が良いです。

ただし研修があるエージェントに登録する場合は、1つに絞ると良いと思います。エージェントに行けば、説明会があるので、その後どこにするかを決めて1社だけの利用をしましょう。

研修は、サラリーマンの通勤を考えて、平日の10時から17時くらいまで行われることが多いです。長い時間研修を受けながらも他のエージェントを利用するのは、大変なのでそれは控えましょう。

既卒におすすめなエージェント【5選】

【要約】各エージェントのサービスの特徴

まず初めに大雑把なエージェントの比較表を見たい人は見てください。

研修がないエージェントの比較

  就職shop ウズキャリ DYM
アドバイザー
求人 △IT多め
おすすめな人 たくさんの求人を比較したい人 相談事などを深くしたい人 福岡、札幌に住み就職shopを使えない人
公式サイト こちらをクリックこちらをクリックこちらをクリック
拠点 東京、埼玉、千葉、神奈川、神戸、大阪、京都  東京、大阪、名古屋、福岡、沖縄 東京、大阪、名古屋、福岡、札幌

研修付きエージェントの比較

  ウズカレ JAIC
アドバイザー
求人 △IT多め △営業多め
研修 営業・企画職、事務職、コンサルタント職、SE/プログラマー、クラフトエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、メカトロ/エレクトロエンジニア 営業
公式サイト こちらをクリック こちらをクリック
拠点 東京東京、千葉、神奈川、埼玉、宮城、愛知、大阪、兵庫、京都、福岡、広島、北海道、大分

次にそれぞれのエージェントの特徴について述べていきます。

既卒におすすめな研修がないエージェント【3選】 

第1位 迷ったらここ!口コミ・評判が圧倒的に良いウズキャリ(株式会社ウズウズが運営)

ウズウズの紹介動画

おすすめをする理由は、利用者の満足度、口コミが圧倒的に良い!

ウズウズとリクルートが運営している就職shop(既卒・第2新卒向けエージェントで、保有求人数最多)を使った計112名にアンケートしました。

そしたらウズウズを使って良かったという人が、82%に対して、就職shopは44%です。
ウズキャリは利用者の満足度が他のエージェントと比べて圧倒的に良いエージェントです。こまったらウズキャリで良いです。

ウズキャリの評判が良い理由は、ブラック企業を徹底排除し、他社の10倍時間かけて、就職、転職サポートしてくれるからです。

ウズキャリは、ブラック企業を紹介しません。新卒で会社に入ったんだけど、ブラック企業だからやめたいという人、エージェントを通じて就職、転職した人を徹底調査します。そしてウズキャリがブラック企業だと認定したら、エージェントがその後求人を断ります。なのでブラック企業がありません。

サポートの面でも他社の10倍時間をかけてくれます。 例えば、多くの人が苦手とする面接対策。他のエージェントだと面接練習は、1回程度ですが、 ウズキャリ既卒・第2新卒は、企業の面接に行くごとにその企業対策の面接練習もしてくれたりします。

夕方に本番の面接があるとしたら、午前中にわざわざ面接の練習をしてくれたりします。やはり面接って緊張するし、不安になる人が多いです。そういったきめ細かいサポートが満足度につながっています。

ウズキャリが向いていない人は、IT系の職種にはつきたくない人

以下の資料を見てもらっても分かるようにIT業界、エンジニアの求人をかなり多く保有をしています。

引用 https://uzuz.jp/corp/

職種は、営業もありますが、6割はエンジニアの仕事です。業種もIT企業が多いです。

したがって、紹介される先がかなりの確率でITに関する仕事でしょう。どうしても、ITエンジニアやIT企業で働きたくないと思う人なら、違うエージェントに申し込むと良いです。ただ満足度は高いですし、最終的には、多くの人が満足して、自分にあった仕事が見つけられるので、極端な拒否反応がある人以外は、ウズウズで良いのではないかと思います。

相談可能地域  東京、大阪、名古屋、福岡 、沖縄
その他の地域の人でも、電話・skype相談が出来れば利用可能
サポート対象 高卒以上 30歳まで 学生利用可 

第2位 人材業界トップのリクルートが運営!保有している求人数が最多8500社!様々な職種、業種、会社規模の求人を持つ就職shop

就職shopの紹介動画

おすすめの理由① 約8500社から、就職、転職のプロが最高の求人をあなたに提案してくれます。

就職shopの良さを分かりやすく言うと、あなたの可能性を広げてくれるエージェントです。

就職shopの求人数は、8500社で、既卒、第2新卒向けのエージェントの中で断トツ多いです。既卒、第2新卒向けのエージェントは、多くても4000社くらいのところ就職shopは、倍です。就職shopならほとんど全ての企業規模、職種、業界の求人を持っています。以下が求人の種類です。

様々な職種、業種、会社規模の求人から就職、転職のプロがあなたの就職、転職の希望を聞いて、あなたにあった求人を提案してくれます。

自分で求人を1つ1つ見ていると自分が知らない仕事とか、上手く検索などをして見つけられなかった仕事って考慮されないままだと思います。もったいないですよね?同じような時間、同じような仕事をしても、業種が違えば年収が100万円違うということもあるんですよ。

しかし就職shopに登録すれば、毎日のように求人を見て、就職、転職支援をしているキャリアアドバイザーが無料であなたに求人紹介してくれます。就職shopに登録して行くだけで、あなたがより良い職場で、毎日を快適に過ごせる可能性が増えます。 行ってみて損はないと思います。

相談可能地域  東京、埼玉、千葉、神奈川、神戸、大阪、京都 
サポート対象 高卒以上 30歳まで 学生利用可不可

第3位 就職shopに登録できない福岡、札幌の人、もしくは30代におすすめ!様々な業種、職種、会社規模の求人を持つDYM就職

おすすめの理由① 地方の人、30代でも使え、様々な職種、業種、会社規模の求人を持っています。

DYM就職は、求人数が2000社です。就職shopは、8500社なので、求人数では、就職shopに劣ります。

しかし札幌、福岡にもエージェントの拠点があるので、地方の人でも使えます。またエージェントの対象年齢が35歳までと寛容です。またDYM就職は、特定の職種だけではなく、色々な会社規模、職種、業界の求人を持っています。

以下は、DYM就職で就職、転職した人の就職、転職先企業です

相談可能地域   東京、大阪、名古屋、福岡、札幌
サポート対象 学歴不問 35歳まで 学生利用可

既卒におすすめな研修付きエージェント【2選】

①IT系の研修が豊富なウズウズカレッジ

ウズウズカレッジ 紹介動画

サービスの特徴① IT系(エンジニアやwebマーケティングなど)の研修がうけられる

ウズウズカレッジは、研修型の就職支援サービスです。研修をした後、就職活動になります。企業の面接に行った際に、職種への志望動機を聞かれます。その際に、志望している職種と似たような経験がないと面接にうかりづらいです。

例えば、「プログラマーを志望していますが何かそれに関する経験がありますか?」と企業の面接官に言われ、「ありません。」だとやっぱり厳しいです。研修を通すると「アプリやwebサービスを作って、それが誰かに使われた時に、辛かったけど、やっててよかったなと思い、プログラマーを目指しています。」などと言え、企業から内定を頂ける可能性が高いです。

今では、営業・企画職、事務職、コンサルタント職、SE/プログラマー、クラフトエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、メカトロ/エレクトロエンジニアコースがあります。
また就職先の定着率・満足率が95%なので、短期離職を避けられる可能性が高いです。短期離職をする人は逃げ癖があると思われ、転職が難しいです。

相談可能地域  東京
サポート対象 高卒以上 30歳まで 学生利用可

②営業の研修があるJAIC  

JAICの紹介動画

おすすめの理由① 研修がしっかりしているのもあり、経歴に自信がない人でも使える

ジェイックは営業系の求人をたくさん保有していて、研修もついています。研修をした後、就職活動になります。企業の面接に行った際に、職種への志望動機を聞かれます。その際に、志望している職種と似たような経験がないと面接にうかりづらいです。 ただジェイックの研修後には、

「ジェイックの研修で、チームでアンケートの企画を考えて、そのアンケートに答えてもらうために企業に飛び込み営業をしました。最初は、中々アンケートにも答えてくれませんでしたし、名刺すら受け取ってくれませんでしたが、〇〇な工夫をし、最後は目標を達成できました。そのときに営業のすばらしさを感じました。それで営業という職種を志望させていただきました。」

などと言え企業に採用してもらえる可能性が高いです。 また就職先の定着率・満足率が94.3%なので、短期離職を避けられる可能性が高いです。短期離職をする人は逃げ癖があると思われ、転職が難しいです。

相談可能地域   東京、千葉、神奈川、埼玉、宮城、愛知、大阪、兵庫、京都、福岡、広島、北海道 、大分
サポート対象 高卒以上 30歳まで 学生利用可

既卒、フリーター、中退向けエージェントの利用の流れ

既卒、第2新卒向けのエージェントに登録してから、入社するまでの流れを説明します。

就職エージェントの利用の流れ

①エージェントへの登録&エージェントからの連絡
②キャリアコンサルトとの面談
研修付きのエージェントの場合)研修
③ 求人の提案、企業への応募
④企業の書類選考、面接
⑤内定&入社

になっています。

どのエージェントに登録しても、あなた専属のキャリアアドバイザーが、あなたに合った求人の紹介、書類、面接対策までを無料でサポートしてくれます。ただ研修付きのエージェントは、研修をうけてから就職活動になります。研修付きのエージェントは、空白期間が長い方やアルバイトなどの就業経験がない方にお勧めです。

①エージェントへの登録&エージェントからの連絡

既卒、第2新卒向けのエージェントを利用したいと思ったら、公式サイトに登録する必要があります。そこで、面談を受けたい場所や日時、氏名や電話番号などの基本情報を入力すれば、登録完了です。面談の予約をしたら、その後、カウンセリングを受けます。

メールでの連絡もありますが、ほとんどのエージェントに登録したら、電話がかかってきます。
電話で聞かれることは、あなたの就職、転職の状況です。知らない番号だからという理由で、無視すると登録完了になりません。

②キャリアコンサルトとの面談 (場合によっては研修)&③求人への応募

研修付きのエージェントの場合は、研修を先にしますが、ここでキャリアコンサルタントと面談です。面談では、既卒、第2新卒に求人紹介するために必要な情報 (就職、転職をしようと思ったきっかけや、就職、転職に望むことなど) をキャリアコンサルタントが聞いていき、その後、求人紹介です。

④書類選考、面接対策

紹介された企業に応募すれば、書類選考、面接です。どこの転職エージェントでも、何百人、何千人の就職、転職を成功させてきたを経験豊富なキャリアコンサルトが在籍しています。書類選考、面接のコツなど就職活動、転職活動に必要な情報を教えてくれます。

エージェントのサポート対象外の場合は、ハローワークを頼りましょう。

ハローワークも、 無料で求人の紹介、書類選考、面接対策をしてくれます。 エージェントは、 都心部に集まることが多く、地方の方は使えないというデメリットがあります。一方、ハローワークは、地方に住んでいる人も使えます。

ただデメリットもあります。求人の質がかなり玉石混合でブラック企業もたくさんあります。求人の情報と実際の労働環境が違う場合もあります。私のところにも入社してみたら給料が6万円だったとか、正社員契約だったのにアルバイトのままなどの被害報告があがっています。